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【第二新卒歓迎】社内SE｜ネットワーク構築※東証プライム／17時退社可／月残業10h未満／フレックス

【第二新卒歓迎】社内SE｜ネットワーク構築※東証プライム／17時退社可／月残業10h未満／フレックス

～SIer、SES出身者歓迎！『ふるなび』をはじめ、toC、toB向けWEB×広告事業多数の企業／月残業10h以内でワークライフバランス◎～

■業務概要
当社の多様なサービスを支える「情報システム部」の一員として、社内ヘルプデスクや社内ネットワークの運用をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
▼社内SEとしての業務
・資産管理（PC・サーバ・アカウント・ライセンスなど）
・社内ユーザーからのヘルプデスク対応
・各ベンダーとの窓口対応・折衝
・PCキッティング
▼ネットワークエンジニアとしての業務
・社内ネットワークの構築・運用
・ログ分析（ファイアーウォール等）

■組織構成
40代の男性3名　※全員中途入社。
データ管理に強みを持つメンバーが揃っており、今回はネットワーク業務の強化、本組織の体制強化のための採用となります。

■働き方
仕事と家庭の両立が可能な環境で、子育てパパ活躍中！
ワークライフバランスが整っており、子育てに理解のある職場です♪
・残業時間は10時間未満
・フレックス制度で17時に退勤可能
・有休消化率90%以上
・OpenWorkの「働きやすさスコア」で上位48位にランクイン（※1）
・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）

※1 掲載元：東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3
※2 掲載元：「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html

■当社の特徴：
2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開しております。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【第二新卒歓迎／業界未経験歓迎】
・ネットワーク環境の構築経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度数か月に1回程度、休日出勤の可能性もございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～375,000円
固定残業手当/月：89,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。
■査定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限2万円／月まで支給
住宅手当：家賃手当（最大4万円／月※細則あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回開催）
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ITS保険組合の福利厚生制度
■部活動支援制度
■社内コミュニケーション費用
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇