株式会社リクリエ 【福岡】飲食プロジェクトマネジメント◆完全週休2日制／土日祝休み／試用期間後正社員登用

【福岡】飲食プロジェクトマネジメント◆完全週休2日制／土日祝休み／試用期間後正社員登用

ホテル開業時に併設する飲食店のプロジェクトマネジメントをお願いします。当社はホテルの開業～運営までを一括して行っております。開業に関しては親会社と連携しておりますので、下記に親会社との業務の棲み分けとお願いしたい業務を記載しております。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇親会社にて行うこと：
親会社にてホテル開設に伴う、土地の用地仕入れやホテルや飲食店の設計、施工管理などは行います。また、デザイン関係はそれぞれデザイナーにお願いしております。
◇当社が行うこと：
ホテルの開業に伴いホテルという箱は完成していきますので、ホテルのプロジェクトマネージャーがホテル内設備やサービスのコンテンツの策定と実行を行います。そこで飲食事業のプロジェクトマネージャーはメニューのコンセプト立案や仕入れ先の確定、原価調整などを行っていただきます。栄養バランスを考えたメニューの詳細な確定は調理師など外部の専門家が行うので、プロジェクトマネージャーは飲食店のサービスコンセプトの立案と外注先とのコミュニケーション、開業の実行が求められます。全国様々な場所にホテルを開業予定ですので、その土地の良さや文化を生かしたコンセプト立案、実行を楽しむことができます。また、当社の運営指針を理解しスマートオペレーション化を図ることが大切です。

■当社について：
弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業：https://reqrea.co.jp/service》

SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス（飲食や美容関係）にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。

オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます！
2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店の開業にまつわるコンサルテーションのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月間の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,600円～411,200円
固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年1回（決算賞与／業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員より直接研修

＜その他補足＞
・宿泊支援制度：20,000円／年
・書籍購入手当
・産休育休制度 (復帰率100％)
・書籍購入制度
・宿泊支援制度
・時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザワクチン接種無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日