株式会社アビリブ 【大阪】Webシステムエンジニア◆自社Web予約サービス+上流工程も参画可／年休123日／転勤なし

【大阪】Webシステムエンジニア◆自社Web予約サービス+上流工程も参画可／年休123日／転勤なし

～導入実績2,000社以上を誇る自社のWeb予約サービス／毎週水曜日ノー残業デー／20～30代が活躍／健康経営優良法人2023認定～

■仕事内容：
当社の主力サービスである宿泊予約システムの開発に携わっていただけるWebシステムエンジニアを募集しています。
主な業務内容は、稼働中の予約システムについて、新機能の追加や他社サービスとの連携機能の開発から処理の最適化や保守・メンテナンスなども行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当プロダクトの特徴：
業界トップクラスのシェアを誇る自社の宿泊予約システム。有名旅館・ホテルチェーンが利用しており導入実績は2,000社以上です。業界に強い当社だからこそお客様からいただく様々な声を生かし、ビジネスサイドとも業界の需要にマッチした開発を行いながら、宿泊業の現場に寄り添った様々な機能をアップデートしています。

■組織構成：
配属となるシステム第1事業部は、システム開発事業部4名、予約システム事業部4名、予約サポート事業部4名の12名でチームで業務にあたっています。

■仕事の魅力：
◇顧客からの具体的なフィードバックを元に開発・運用ができ、成果は契約件数・予約数など数字で表れるため、品質管理・継続的改善がしやすい環境です。
◇新機能やカスタマイズ案件で上流工程から関わることができます。
◇予約システムの仕組み、運用などの特化した知識が身に付きます。

■当社について：
約180名のスタッフが、国内外18拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発会社です。自社サービスの開発、または1次請けでの受託開発を中心に、特に宿泊・観光業のお客様向けのWebサービス、WebサイトやWebシステムの構築に強みがあります。

■当社の特徴：
豊富な実績と安定した顧客基盤があります。コロナ渦でも大手企業様との安定的なお取引が多く、大きな影響はありませんでした。むしろこのような状況を前向きに捉え、新規事業への着手や、動画制作事業の立ち上げ、ECサイト制作・コンサルティングサービスなどこれまでのノウハウを活かし、Webサイトの充実に目を向けた宿泊・観光業界以外の企業様や官公庁とのお取引の増加など事業拡大を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上（プログラム言語不問）
・JavaScript、jQuery、Ajax、HTML、CSSの経験2年以上
・SQL（DBの種類不問）を利用したシステム開発の経験2年以上
※HTML、CSSについて実務経験の必要はなく、理解できる程度で可

■歓迎条件：
・VBScript（Classic ASP）の開発実務経験3年以上
・DB設計経験（SQL Server、MySQLなどDBの種類不問）

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
455万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,100円～328,000円
固定残業手当/月：94,900円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2023認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、介護休業、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（男性取得実績あり）、介護休業