株式会社アビリブ 【大阪市】ソーシャルメディアディレクター＜マネージャー候補＞◆観光・旅館×SNS◆売上右肩上がり

【大阪市】ソーシャルメディアディレクター＜マネージャー候補＞◆観光・旅館×SNS◆売上右肩上がり

～グループ社員数500名／順調に拡大するWeb制作・マーケティング企業／SNSで宿泊業界を盛り上げる／成果次第で短期で給与アップも◎／水曜ノー残業デー／健康経営優良法人2023認定企業～

■職務概要：
ホテル・旅館・観光業界のInstagramやX（旧Twitter）、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクターのマネージャー候補者を募集します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）クライアント案件
若手ソーシャルメディアディレクターのメンバーとともに、以下の業務を進行いただきます。
・SNS投稿企画の立案
・投稿作成（画像加工／ライティング）
・分析、レポート作成成
・ご施設様とのミーティング参加
・SNSキャンペーンの企画提案、実行
（2）SNSサービス開発
プライムコンセプトが提供するSNSサービスの開発にも携わっていただきます。
（3）チームマネジメント
・チームメンバーの稼働状況管理
・SNSマーケティング事業部の売上管理
・若手メンバーの育成
（4）営業活動
SNSサービスに興味のあるお客様へ、提案活動を行っていただきます。

■組織について：
立ち上がって約3年の新しいチームです。現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。
定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではトップクラスのSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております。

■当社について：
・当社は、20年以上蓄積したWeb制作とマーケティングのノウハウを主軸にサービス展開しています。
・豊富な実績と安定した顧客基盤があります。コロナ渦でも大手企業様との安定的なお取引が多く、大きな影響はありませんでした。むしろこのような状況を前向きに捉え、新規事業への着手や、動画制作事業の立ち上げ、ECサイト制作・コンサルティングサービスなどこれまでのノウハウを活かし、Webサイトの充実に目を向けた宿泊・観光業界以外の企業様や官公庁とのお取引の増加など事業拡大を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・SNS公式アカウントの運用実績（業界は問いません）※個人でも3000人以上のファン育成経験あり等ももちろんOK
・Webディレクション経験
・Webマーケティング経験
・記事ライティングの経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・SNSを日常的に利用している方
・Adobe PhotoshopやIllustrator等のソフトの利用経験
・広告、マーケティング業界での勤務経験
・宿泊業界での勤務経験
・動画編集の経験

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デー（毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
390万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,600円～268,800円
固定残業手当/月：98,400円～131,200円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
■昇給：実績・評価により年1回（10月）※能力により随時昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2023認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、介護休業、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（男性取得実績あり）