株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ 【渋谷】業務改善・DX推進（次長・部長候補）◇年収1000万円～◇自社ブランド電力小売/業績好調

【渋谷】業務改善・DX推進（次長・部長候補）◇年収1000万円～◇自社ブランド電力小売/業績好調

【業績好調！toCチャネルに精通した生活インフラ事業のビジネスアグリゲーター／IPO準備中／年休120日・土日祝休み】
電力小売事業の管理者として、経営戦略に基づいた電力小売事業拡大に向けた戦略立案推進や組織適正化をお任せします。

■業務内容
当事業の管理者として事業牽引をお任せするとともに
業務改善・DX化を進め、事業運営の効率化・生産性を向上を牽引して頂くことを期待しています。
★事業運営の効率化、課題のポイントの明確化
★上記に対する解決方法、改善方法などの立案
★立案した案に対する具現化、メンバーへの落とし込み
★状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行
・事業戦略立案、部署マネージメント
・売上／利益拡大に向けた施策立案、推進
　上記に対するアライアンス先、顧客獲得
・クロスセル、アップセル商材の確立、拡大
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く魅力：
電力小売事業というまだまだ伸びしろの余地のあるビジネスに対し、事業単体のみならず、クロスセル／アップセル商材など含め、裁量権を持ち様々な施策、打ち手を検討、推進することができます。新しい取り組みも自ら企画立案することでチャレンジすることができます。

■採用背景：
当社は、独自のプロモーション戦略によって設立以来増収増益、全国に展開しています。2年後の上場を目指し、バックオフィスの強化に向けて新たなメンバーを募集することなりました。

■当社について：
「情報通信事業」「WEB事業」「電力エネルギー事業」「障害者雇用支援事業」計4事業を展開しています。自社商材の売上が好調で、IPOへ向け更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。
また、成果に応じた評価システムで、年齢・性別関係なくマネジメントポジションを経験することが可能です。若くして事業部を任されることも当社では珍しくありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
マネジメント経験を有し、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BPO関連の業務
・コンサルファームやSIer等での、業務・システム改善プロジェクト推進
・ITソリューション営業
・社内SEで業務効率化やDX推進プロジェクトの実務

■歓迎条件：
・事業戦略の立案とプロジェクトマネジメント
・世の中や顧客のトレンドを捉え、幅広い視点から電力のみならず新たなサービス展開の可能性を模索、検討、構築できる方
・電力小売事業に携わった経験（需給管理やPPA等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円
その他固定手当/月：530,000円～1,200,000円

＜月額＞
830,000円～1,500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当：役職手当、等級手当等
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
住宅手当：家賃補助あり（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修

＜その他補足＞
有給（年5日取得必須)
産休・育休取得率100％(現状復帰率100％)
慶弔見舞金
社内公募制度
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
食事代補助(無料、毎日の昼食時）
オフィスグリコ(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
オフィスグッツ購入制度(規定有)
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）