更新日 : 2024/7/4（木）

掲載予定期間：2024/7/4（木）～2024/10/2（水）

トヨタ自動車株式会社

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 【豊田市】新型車立上げ業務：電池・電子部品品質保証（スタッフ～マネージャー）＜生技製造＞

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【豊田市】新型車立上げ業務：電池・電子部品品質保証（スタッフ～マネージャー）＜生技製造＞

クルマの電池・電子部品の品質保証計画を検討でき、内製/仕入先の製造品質管理や品質造り込みをリードできるプロ人材を求めています。

■概要：
お客様に安全・安心なクルマをご提供するためには、複雑な電子システムを構成する電子部品に関する品質管理が重要になってきます。また、BEVやPHEVをはじめとする電動車の拡大に伴い、電池の品質保証の重要性も増しています。クルマとしての品質が安定的に良品となる様に、内製/仕入先の製造工程に入り込んで、品質造り込みを推進する業務を行っています。

■業務詳細：
・良品廉価な電子部品を国内外車両工場に届ける品質管理業務
・電池パック、モジュール、セル及び構成品の品質保証計画立案と内製製造部隊/仕入先と一体となった品質造り込み活動
・市場情報の解析、不具合を発生させないための未然防止活動や再発防止の仕組みづくり【変更の範囲：会社の定める業務】

■職場イメージ：
20～30代の若い人が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。

■職場ミッション：
品質全般を、開発から自工場の量産、仕入先管理まで一括して責任をもって仕事をする部署です。SDGｓ、CNな世界を実現し、誰しもが移動の手段を確保する選択肢の1つとして電動車を支える電池、電子部品の”品質”は、大変重要なことです。お客様に安全に安心して乗って頂ける「当たり前」を提供し続けることが求められています。

■やりがい・PR：
・新型車両や新規開発システムの品質保証計画を開発段階から入り込んで、自らのアイデアを形にできる、もっといいクルマづくりに貢献できる、非常にやりがいのある部署です。
・また、新型車両の品質保証だけでなく新規ビジネスにおいて重要な品質保証の仕組み構築を最先端で責任もって経験できる部署です。

■在宅勤務：
・職場上司が認めた場合、在宅勤務可です。
・現状は1～4日/週程度在宅勤務している人が大半です。
・ただし、量産車立上げの場合は現場に出る機会が増えるため在社が多くなります。

■採用の背景：
車両の高機能化・電動化に伴い、キーとなる構成部品の品質を担保することで、お客様に安全で安心なクルマをお届けし続けることができます。
そのために、製品や工法の肝を理解し、安定した品質でモノづくりすることができる人財を期待します。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記に関するご経験がある方
・自動車会社及び自動車関連仕入先で、電池や電子部品の品質保証、品質管理、生産技術の経験（3年以上）

■歓迎条件：
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・自動車用の電池・電子部品の開発、設計、評価、品質管理経験
・電池・電子部品で使用する工法の深い知識や工程設計、生産設備設計の経験
・その他電気・電子製品の製造・生産準備の経験
・グローバルでの業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
他8:30～17:30、8:45～17:45※部署により異なる
※フレックス制は部署により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
561万円～1,416万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～680,000円

＜月給＞
310,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記に諸手当は含みません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円/人・月（支給上限なし）別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

会社概要

事業概要
■企業概要：愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010687925

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