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仕事内容	新世代モビリティの人間工学性能に関する研究・開発（スタッフ）＜車両技術＞ ”CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）”革新の時代においても、最新技術と人間とが調和し協調しあえる「もっといいコト、もっといいモノ」づくりに、情熱を持って取り組める人間工学エンジニアやデータサイエンティストを求めています。 ■業務の概要: 自動車業界が直面する”CASE”革新。技術がいかに進化しても、その機能やサービスを享受するのはお客様である”人間”です。私たち、人間工学エンジニアは、お客様が安心・快適にモビリティをお使い頂くため、常に最新の技術と人間とを調和させることに向き合い、生理・心理特性から嗜好に至る幅広い観点から、もっといいコト・モノづくりに取り組んでいます。ご本人の経験と専門性を踏まえ、下記のいずれかの業務の主たる担当者として活躍頂きます。 ■業務の詳細: 下記を対象とした人間特性に関わる研究・解析、実験・評価・シミュレーション、および、製品仕様の提案（1）メータ、ディスプレイ、スイッチなど、人とシステムを繋ぐUX/UIの評価・開発・将来コクピットにおける各種デバイスのUI（新操作系、AR-HUD、マルチメディアなど）・将来の先進安全（ToyotaSafetySense）/自動運転（TeamMate）などのUI/HSI （2）人の認知、判断、操作、心理・生理、対話の特徴、ライフスタイルなどに関する研究、解析と製品応用検討・ドライバー状態推定（運転の構え度）と働きかけUI、運転特性のモデル化、行動変容UIなど（3）お客様のプロフィール・嗜好、製品の使われ方・評価などのビッグデータ解析に基づく新たなUX創造・提案 ■職場イメージ: ・車両技術開発部は実験・評価エンジニアが在籍する大所帯の組織です。運動性能、衝突安全性能、信頼性など、クルマの基本性能に関わる技術基盤の構築や新技術の先行開発を行っており、若手からベテランまで様々なメンバーが在籍しています。・昨今、社内のあちこちで、新たなUX/UIのデザイン設計が盛んに行われるようになり、私たちは、ヒトをよく理解する立場から、さらにうれしく、さらに分かり易く見やすいUX/UIとなるよう、多くの関係者とともに活き活きと業務に取り組んでいます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：自動車、鉄道、船舶、航空機器、家電、医療機器などの業界において、いずれかの経験・メータ、ディスプレイ、スイッチなど、人とシステムを繋ぐUIに関する実験・評価、製品適用・運転や操作特性に関するモデル化や人間との協調を考えたシステムアルゴリズム設計や実装・お客様のプロフィール・嗜好、製品の使われ方・評価などのデータを対象とした数値解析、製品応用・人間の認知・心理・エラーのメカニズム研究やモデル化、製品応用・ヒューマンエラーや過信を防ぐ製品安全に関する研究・企画・設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。実験評価のため開発現場に出向くことが多く、週の大半を出社することが多いです。ただし、データ解析や報告書作成など自宅でも対応できる業務については在宅勤務可能です。＜転勤＞当面なし将来的に転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞他8:30～17:30、8:45～17:45※部署により異なる ※フレックス制は部署により異なる
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～476,000円＜月給＞ 330,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など＜その他補足＞ ■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など ■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

会社概要

事業概要: ■企業概要：愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地: 〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立: 1937年8月

従業員数: 359,542名

上場市場名: プライム市場

資本金: 63,540百万円

売上高: 29,929,900百万円

経常利益: 2,076,100百万円

トヨタ自動車株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.toyota.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　590万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：330,000円～476,000円　　＜月給＞　330,000円～476,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験・能力を考慮の上決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地　勤務地最寄駅：三河豊田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　土日、この他に会社カレンダーで指定する休日　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

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