株式会社イングリウッド

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ビジネスコンサルタント（マネージャー候補）／自社商品企画～EC運営～販売コンサルティング企業

ビジネスコンサルタント（マネージャー候補）／自社商品企画～EC運営～販売コンサルティング企業

【部署紹介】
イングリウッドの中核を担う部署です。
大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。
管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。

【イングリウッドが選ばれる理由】
自社ECを成長させたノウハウを元に、コンサルティングも行っております。
メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。
また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上/利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。

【クライアント】
大手ナショクラメーカー(EC年商15億規模～)を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。
美容/健康食品：約40%
アパレル：約20%
食品：約20%
美容家電 / 雑貨 / その他：約20%
1人あたり2～3社のクライアントを持ち、1社あたり2～4名ほどで担当します。

【チーム体制】
約30名
男女比：5:5
年齢層：20代前半～30代後半

【募集背景】
業界最大手の案件スタートによりECコンサルタントを増員募集いたします。

【業務内容】
＜メイン業務＞
・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画・改善策の立案
・課題、方向性のヒアリング
・改善施策の実施
・チームメンバーへのディレクションを通した育成対応

＜関与いただきたい領域＞
（1）各種UI/UXの最適化ご提案を、社内デザイナー陣と連携の上ご提案。
・Webデザイン制作 (サイトUIデザイン・実装対応 ｜バナークリエイティブ制作｜LP制作)
・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン

（2）EC運用代行～運用フローの最適化提案を、オペレーター陣と連携の上ご提案。
・各種ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります)
・商品データ登録 / ツール連携対応
・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
下記両方のご経験
・ECコンサルタント実務経験5年以上
・ECモール（Amazon・楽天・Yahoo!など）運用実務経験

■歓迎スキル
・デザインディレクション経験者
・マネジメントまたはメンバー育成経験者
・PhotoshopやIllustratorを使用したLPやバナー制作経験
・HTMLやCSSを使用したサイト更新や簡単な特設ページ制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：27時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,154円～477,071円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：118,385円～183,215円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
461,539円～714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
昇給：年2回（3月・9月）
昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
家族手当：子女教育手当：15,000円／人（規定に準ずる）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講可能
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■産前産後休業・育児休業、介護休業
■健康診断（年1回）
■住宅手当：家賃月額80,000円未満は月20,000円、家賃月額80,000円以上120,000円未満は月30,000円、家賃月額120,000円以上は月35,000円
※渋谷本社から片道3km以内（当社規定に準ずる）
■役職手当・職務手当
■表彰制度：半期に1度（2月・8月）
■インフルエンザ予防接種全額会社負担
■出張日当手当
■選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※付与対象は8/1付入社者まで）、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）