京急不動産株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜／セカンドキャリア歓迎！】住宅アフターサービス～内勤業務多め・残業20h以下／年休120日～

【横浜／セカンドキャリア歓迎！】住宅アフターサービス～内勤業務多め・残業20h以下／年休120日～

～セカンドキャリア歓迎！／50代60代活躍中／内勤業務7割／転勤なし／京急グループの総合不動産企業／残業月10~20時間程度／年間休日約120日／平均勤続年数12.3年～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
住宅購入後のアフターサービスの受付窓口をお任せします。分譲マンションや分譲戸建住宅を購入したお客様に対し、問い合わせ対応から、不具合の受付、アドバイス、業者手配等を行います。
マンションや住宅の不具合を確認し、修繕の有無や業者の手配を技術的な立場から判断します。
※対応エリア…横浜市、川崎市、大田区など

■組織構成
アフターサービスを担当する社員は3名おります。50代2名、60代1名となります。担当エリアは決めずにそれぞれに負担がかかりすぎないように担当を割り振ります。

■入社後の流れ
基本的には先輩社員について現場を見て業務を覚えていただきます。必要に応じてロープレなどを実施し、不安なくお客様対応が出来るようにします。施工管理のご経験がある方は2~3ヶ月で独り立ちできる想定です。

■魅力
・働き方
内勤7割、外勤3割と内勤業務が多めになります。休日は日曜日＋シフト制となりますが完全週休2日制、年間休日は120日以上です。残業も多くて20時間程度となるためワークライフバランスを大切にできます。
・スキルアップ可能
資格支援制度も整っているため、今資格をお持ちでない方もサポートを受けながらスキルアップ、ステップアップを図ることができる環境です。宅地建物取引主任者の資格は必ず取っていただきます。資格取得報奨金もあるので頑張った分評価に繋がります。
・手当充実
家族手当：配偶者7600円、子一人につき2500円支給
住宅手当：全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円)
役付手当：4,000円(経験豊富な方の場合主任からスタートすることも可能)

■当社について
ブランド力と知名度をもつ京急グループの1員として、地域密着型のビジネスを展開しています。
マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案やシェアハウス、家事代行サービスや高齢者施設の紹介など新しいプロジェクトにも挑戦しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの建築・設備に関連する経験をお持ちの方
(施工管理のご経験、設計のご経験、建材メーカーのご経験など歓迎です！)

＜勤務地詳細＞
★本社　2019年11月以降
住所：神奈川県横浜市西区高島１－２－８ 京急グループ本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんので、地域に根ざしてご活躍いただくことが可能です。

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
多いときで，残業時間月10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,300円

＜月給＞
280,300円～310,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定
※年収には各種手当を含んでおります
家族手当：配偶者7600円、子一人につき2500円支給
住宅手当：全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円)
役付手当：4,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律10,300円 ※住宅形態に関わらず全員に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満３年以上のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、加盟団体各種研修（法律、税務等）、階層別研修(管理職・中堅・若手)、資格取得報奨金制度、資格取得支援制度、資格手当（一級建築士、1級土木施工管理技士）

＜その他補足＞
■京急グループ共済組合：各種贈与金、京急グループ施設（リゾートホテル等）の優待利用
■社員持株制度（京浜急行電鉄株式会社）
■企業型確定拠出年金制度
■保養所
■全社員交流会（年１回）
■社長賞・グッドジョブ賞（年２回）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、他1日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
忌引休暇、結婚休暇、罹災休暇、生理休暇、家族の介護休暇、子の看護休暇等
年次有給休暇（入社時１～２日付与。4月1日か10月1日に，10日～20日付与）