ディップ 株式会社

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【六本木】人事企画マネージャー※プライム上場企業／年休120日・福利厚生◎

【六本木】人事企画マネージャー※プライム上場企業／年休120日・福利厚生◎

【プライム上場企業での人事制度企画を主導いただける方を募集しております！】
■募集背景：
2023年3月から、営業職・スタッフ職向けの人事制度とエンジニア・専門職向けの人事制度、2つの人事制度の運用を開始しました。
今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするためには、継続的なブラッシュアップが必要です。
そのため、人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードした経験をお持ちで、特に報酬制度についての知見が広い即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織と任用ポジション
人事企画室：室長（50代女性）、5名MGR（30代～40代）、メンバー　合計：17名
任用ポジション：人事総務本部人事企画室マネージャー（マネージャーごとに担当領域があり、特に制度設計をお任せしたいと考えています）
※ゆくゆくは専門性を高めることも出来れば、事業部人事や経営統括などキャリアの横展開も可能です。

■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

■ディップとは
”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
また、2023年5月には生成系AI技術を活用した「AIエージェント事業」の開発を開始し、データ戦略の専門家、安宅和人氏をアドバイザーとして迎え、AI戦略のスペシャリストである東京大学松尾豊研究室との共同研究を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験
・プロジェクトマネジメントに加えメンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・人事制度の中でも特に報酬制度への知見とリード実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
出社が中心ですが、事前申請による在宅勤務は可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度（繁忙期はそれ以上となることが多いです）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
680万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～750,000円

＜月給＞
480,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：条件指定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■育児休業、介護休業
■通信・通学教育補助制度
■退職給付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日　120日(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇　入社半年経過後10日付与　就業年数に応じて最大20日間支給
■夏季休暇　3日
■年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業