NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 【プロダクトマネージャー】仕様企画・開発ディレクション※「Buzz Finder」◆NTTグループ

【プロダクトマネージャー】仕様企画・開発ディレクション※「Buzz Finder」◆NTTグループ

～NTTグループの安定基盤×マーケティング関連の自社サービス～

■概要：
当社は、ソーシャルリスニングの先駆者として、2012年からサービスを提供し続け、多くの顧客から信頼を獲得しています。X （旧Twitter）を中心とした全量データのリアルタイム分析として定評がある「Buzz Finder」について、常に変化・伸長するソーシャルメディアの活用ニーズに応える新機能やケイパビリティを具備する自社サービスに更に成長させるプロダクトマネージャーを求めています。自社ツール「Buzz Finder」のリスク対策ツールとしての市場競争力、ポジショニングを強化させるために、スキル・経験のあるプロダクトマネージャーを採用致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・ソーシャルリスニングSaaS型ソフトウェア「Buzz Finder」の市場ポジションを強化するための、機能追加、仕様企画、開発ディレクション
・上記プロダクトの主要顧客・案件における提案・導入支援
・リリース後の顧客の声（フィードバック）に基づく機能やUIの改善・拡充

■ポジションについて：
・本ポストは顧客の声にもしっかりと耳を傾けるため、時には導入先並びに導入検討を頂いている企業様との打ち合わせ同席が発生致します。

■ポジションの魅力：
・当社は国内初のX （旧Twitter）全量データ・リアルタイム分析　Buzz Finderを2012年に提供開始して以来、クライアント企業に最適なデータやコンサルティングを提供するソーシャルリスニングセンターを運営するなど、１０年以上にわたって企業のソーシャルメディア活用を支えてきた実績を有しています。その主力プロダクトであるBuzz Finderの成長を加速するため、新たなバリューを有する機能リリースをはじめ、開発ロードマップの戦略立案と実行を担って頂きます。自ら市場や顧客と向き合い、自社プロダクトを強くし事業成長に貢献していく醍醐味を実感いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaSやソフトウェアプロダクトのプロダクトマネージャーとしての経験（またはそれに相当するもの）
・自社プロダクトの企画、要件定義ができ、開発部門に落とし込みができる
・顧客とプロジェクト要件をまとめた経験がある

■歓迎条件：
・ソーシャルメディア、リサーチに関連した業界に関する経験、知見
・顧客課題に真摯に向き合い、自社サービスによるビジネス貢献に尽力できる
・市場感をベースに新しいバリューを実現することに向上心を持ってチャレンジできる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇の変更は無し

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～650,000円

＜月給＞
450,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
■NTT企業年金基金
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■定期健診にて人間ドック選択可能
■リモート勤務制度
■服装自由
■社内フリードリンク
■四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
■産前産後休暇や１年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）