株式会社日立インダストリアルプロダクツ

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【茨城／在宅勤務可】大型ポンプの設計解析エンジニア （主任～課長クラス) ◇日立グループの安定基盤

【茨城／在宅勤務可】大型ポンプの設計解析エンジニア （主任～課長クラス) ◇日立グループの安定基盤

【フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性】

■募集背景
最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの解析業務を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
発電所向け大型ポンプの設計解析として、内部圧力に対しての強度評価及び発電所に想定される震度条件にて、ポンプ機器に生じる応力解析と評価を行い、健全性確認を行う。

■業務詳細：
設計解析は、日本機械学会　「設計・建設規格（JSME S NC1）」を基とした強度評価およびFEM解析。また、日本電気協会　原子力規格委員会「原子力発電所耐震設計技術規程（JEAC 4601）」を基とした耐震強度評価等を行い、各解析結果をまとめて顧客に提出。必要により顧客説明を行う。これ等アウトプット図書の審査・承認及び指導的立場とマネジメント管理を行う。

■携わるサービス・製品：
＜大型ポンプの設計解析業務＞
発電所向け大型ポンプの設計業務に携わって頂きます。

■配属組織について：
主任技師：7名、技師：5名、担当：19名

■キャリアパス：
設計解析経験（FEM、NASTRANなど）、業務の進捗管理、プロジェクトマネージメント

■仕事の魅力・やりがい
当社は製作工場があるため、自身が解析した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。

■働き方について：
・在宅勤務可、出社頻度：最低1日/週、　在宅勤務時はリモート等でコミュニケーションを図る
・顧客または関連会社出張あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械系エンジニアとして
・設計解析に関する基礎知識（材料力学・機械力学・振動力学・熱力学）及び解析経験者
・原子力発電所に対する理解・関心のある方（業務知識は不問）

■歓迎条件：
・2D/3Ｄ-CAD知識
・解析シミュレーション知識

＜勤務地詳細＞
土浦事業所
住所：茨城県土浦市神立町603
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】
※在宅勤務可、出社頻度：最低1日/週

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

＜予定年収＞
650万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～720,000円

＜月給＞
320,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■主任クラス採用の場合
月給：32～38万円
想定年収：650～850万円
■課長クラス採用の場合
月給：51～72万円
想定年収：950～1,350万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども介護等支援手当　※適用条件有
住宅手当：住宅支援制度　※適用条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
※業務上の都合により土日勤務となる可能性がございます。