株式会社宣伝会議 経営企画◆グループの事業成長並びに構造改革を目指す／70周年目のブランド力を誇る宣伝会議

経営企画◆グループの事業成長並びに構造改革を目指す／70周年目のブランド力を誇る宣伝会議

◆◇70周年を誇る圧倒的ブランド力『宣伝会議』グループの未来を創る経営企画メンバーを募集／年休125日／フレックス有◇◆

■業務概要：
宣伝会議グループの事業成長と構造改革に資する戦略および具体施策を立案・推進できる戦略企画メンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務詳細＞
（1）既存事業の盤石化を進めるための複数プロジェクトのマネジメント
（2）既存事業の盤石化を進めるための業務改善およびKPIマネジメントならびに当該進捗を加速させるための経営会議の企画・進行
（3）新たな成長領域の創出に向けた戦略立案
（4）上記実現に向けた、M&A・業務提携の立案・実施

■70周年のブランド力を持つ同社の『今』と『未来』：
同社は、ファンド傘下において上場を目指し、COO・CSOを中心に、事業成長と構造改革を進めております。
＜現在＞当社の協力なブランドを持つマーケティング領域におけるメディア・イベント・アワード等で集客を図りつつ、教育講座や人材紹介といった様々なマネタイズ装置へと送客を図る構造について、業務をデジタル化することで盤石化を図ることを中心に進めています。
＜未来＞M＆A等を積極的に活用しつつ、既存の事業領域におけるマネタイズ装置の拡張および新規の事業領域への進出を迅速に進め、特定領域におけるプラットフォーム的な機能を果たす企業グループへの発展を目指します。

■同ポジションの魅力：
・老舗ブランドの事業再生・上場ステップを、経営企画の立場で体験できます。
・ファンドの傘下で大きな変革期にある事業会社の経営について、ファンドや経営層と直接ディスカッションする機会を得ることが可能です。
・戦略構築から実行までを一気通貫で担うと共に、上場に向けてスピード感を持って実行することで、経営のダイナミズムを感じることができます。

■同社について：
・当社は雑誌や書籍の出版、WEBメディア、イベント、教育研修、コンサルティング等多岐にわたる事業内容を通して「マーケティング・クリエイティブ」に関する"情報を発信"し、"人を育てる"ことを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点いずれかをお持ちの方
・コンサルティングファームなどでの経営企画、事業戦略領域の支援実務経験
・事業会社などでの経営企画、事業戦略領域の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：473,256円～719,884円
固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
646,666円～980,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
【賞与】年1回（6月）
【昇給】年1回（6月）
【その他手当】※当社規程により対象者に支給
・役職手当
・子ども手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を支給(上限 50,000円/月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■裁量手当
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度（同社発行物、教育講座）
■各種社内イベント
■役職手当（支給対象者のみ）
■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日　※年4回ほどの休日出勤がございます。
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）