GMOフィナンシャルゲート株式会社

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【GMOグループ】ソリューション営業◆グロース上場／決済ソリューションの提供によりお客様の課題を解決

【GMOグループ】ソリューション営業◆グロース上場／決済ソリューションの提供によりお客様の課題を解決

◇対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業／市場の拡大とともに業績拡大中／GMOインターネットグループの充実した福利厚生／週2リモート◇

■概要：
社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして
、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済端末及び決済ソリューションの導入提案を行ないます。

■業務内容：
・自社決済端末サービスの導入提案、導入後のフォローを担当頂きます。
カード会社などとタッグを組み、様々な業種(小売・飲食・ホテル事業など)の事業者様へ提案を行います。端末を販売するだけではなく、端末決済を通した購買データを活用しその後の営業戦略の提案等ができる、顧客に伴走するアカウントプランナーのようなポジションです。
・アライアンス営業のスタイルがメインとなり、新規１：既存９の割合となります。
・一人あたり１０社ほど担当します。※加盟店を含めると約２０社～５０社程度になります。（配属される部署・案件により変動があり）
・商談手法はWEB9割、対面1割となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇ポジションの魅力：
・決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働し続ける決済センターを持つ当社ならではのソリューション提案が可能
・お客様それぞれへのソリューション提案を経験することで営業として業務の幅が広がる
・案件を推進するリーダーとしての立ち位置もお任せするため、裁量権を持ち、主体的にプロジェクト推進が可能
・担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わる機会あり〇

■組織構成：
配属部門：ソリューションパートナー本部
└アライアンス一部／アライアンス二部／ソリューション部
・部長：3名（30‐50代、男性）
・課長： 5名（20‐40代、男性）
・メンバー：26名
・派遣社員：5名

★市場拡大中！：
現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業でのソリューション営業経験3年以上

■歓迎条件：
・代理店営業、または、アライアンス戦略策定の経験
・ロジカルシンキングに強みをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,400円～353,000円
固定残業手当/月：67,360円～84,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
349,760円～437,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料）
└2週間で5回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バーは利用制限なし
■ライフプラン手当
■表彰制度（社長賞）
■従業員持株会
■確定拠出型年金
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■社内託児所施設
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度（時短勤務）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（当日付与／日数は入社月により変動）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、整理休暇、ファミリーサポート休暇）