サトーホールディングス株式会社

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【在宅勤務可・福岡】フィールドSE 　※IoT技術で現場変革をリード／上流工程

【在宅勤務可・福岡】フィールドSE 　※IoT技術で現場変革をリード／上流工程

～在宅勤務可・フレキシブルに就業できる環境／上流の課題想起～システム導入まで幅広く業務をお任せ～
■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
営業と共に顧客に訪問し、顧客の業務改善提案及び製品の技術支援を行ないます。製造・物流を中心に様々な市場・業務・用途に対して、顧客課題（業務効率化）を解決させる為のシステム企画・提案・システム構築管理・導入・教育を行います。
【業務詳細】
対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。
（1）現場視察・課題発見
（2）ソリューション提案
（3）要求分析・要件定義
（4）基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）
（5）受入テスト
（6）システム導入・操作教育
クラウドサービス製品のプログラム・リリース管理、サービス維持・拡張のためのデータセンター契約企業、システム開発委託先企業との連携調整をしていただきます。
※システム構築は、システム開発委託会社へ製造委託していますので、実装は行いません。

■業務魅力：
業界TOPを誇る当社は、 業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができるなど、世の中のインフラを作る役割を担っています。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。

■同社topics：
◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に7年連続で認定されました。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

■株式会社サトー：
自動認識ソリューション商品（プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル、ハンドラベラー等）の市場調査、企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売を行っております。
本店：東京都港区芝浦3丁目1番1号msb Tamachi 田町ステーションタワーN

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システムエンジニア経験（3年以上）

■歓迎要件
・PLとしての経験
・プログラマとしてB2Bの開発に関わった経験（言語不問）

【求める人物像】
・顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方。
・上流工程の設計をしていくSEを目指していきたい方。

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市東区馬出1丁目24番37号
勤務地最寄駅：吉塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜転勤＞
当面なし
将来的にエリア内転勤の可能性あり。
対象エリア：九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円
その他固定手当/月：47,000円～60,000円

＜月額＞
311,705円～501,176円（17分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制（年3回6月・12月・3月業績年俸支給）
■給与支払：月払制
■業績年俸（賞与）年3回（5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮・借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金・確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社集合研修、ライフプラン研修、階層別研修、職種別のCDP（キャリア開発プログラム）研修、優秀社員研修
※他キャリアに応じて多数実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株制度、各種福利厚生制度、持家促進制度
■住宅手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、勤務地手当
■英会話スクール受講補助制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受講料補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など