更新日 : 2024/7/25（木）

掲載予定期間：2024/7/25（木）～2024/10/23（水）

トーテックアメニティ株式会社

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 【福岡】電気回路設計・PLC設計☆福利厚生充実☆11期連続決算賞与支給

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福岡】電気回路設計・PLC設計☆福利厚生充実☆11期連続決算賞与支給

【お任せする業務】仕様検討、回路設計、設計評価、PLC設計をお任せします。就業先は設備メーカー、自動車メーカー、半導体メーカーと幅広くあり、メーカーでの案件を通してエンジニアとしてキャリアを積めます。
プロジェクトの期間が長く、基本的に希望がない限り転勤はございません。
【ご入社後の流れ】
研修を通じて電気電子基礎、アナログ・デジタル回路基礎、半導体基礎、電気電子装置開発演習、プレゼンテーション研修を通して基礎を身に着けていただきます。また、配属先でも研修はありますので安心してスキルを身に着けることが出来ます。

■過去入社実績：
（1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。
（2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。
（3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。
（4）ＵIターン希望者／現職だと、UIターンできない。UIターンできても職種を変更しないといけない。これまでの経験を活かしながら九州で腰を添えて働きたい⇒当社では九州に設計開発の拠点にしているメーカー様とお取引しているため、希望勤務地で腰を据えて就業可能のため入社。

■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に4年連続（2019年～2022年）認定していただいています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【何れか必須】学生時代に電気電子系を専攻していた方、半導体関連の卒研していた方、PLC設計のご経験がある方、電気電子系の業務経験がある方(生産技術、設計評価、品質保証)
【当社で働く理由とは？～エンジニアが生き生きと働ける企業～】
■各メーカー様からの信頼厚く、プロジェクトの最上流工程を中心に案件を請け負うのが当社です。長く一つの現場で働き、お客様からかけがえのない存在として認知されるエンジニアも多く存在しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡県顧客先
住所：福岡県内の顧客先を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：22時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。
■賞与年2回（基本給の4.4ヶ月＋決算賞与）
⇒決算賞与11年連続支給！
■昇給年1回
　　⇒昇給以外に基本給のベースアップが直近10年間で9回！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発（年間250超の社員研修／年間5万円までの書籍購入や通信教育利用補助）
■資格受験料全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円支給

＜その他補足＞
家族手当：配偶者扶養15,000円、子5,000円／人
宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）
日帰り旅行補助:6,000円／年
温泉補助:10,000円／年
テーマパーク利用補助:6,000円／年
海外旅行補助:20,000円／年
チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
スポーツジム利用補助：2,000円／月
インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）
社員交流費用補助：6,000円／年

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます）

会社概要

事業概要
■事業内容：
　お客様と当社の新たなる価値創造のための　情報化戦略・技術戦略・人財戦略　を実現します。
所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
設立
1971年5月
従業員数
3,457名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
35,866百万円
平均年齢
35歳

トーテックアメニティ株式会社 について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

  • 業界情報

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応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.totec.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010744414

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