オリックス自動車株式会社

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【ポテンシャル歓迎】社内SE（アプリ/メンバークラス）◆在宅勤務可／裁量◎／オリックスグループ

【ポテンシャル歓迎】社内SE（アプリ/メンバークラス）◆在宅勤務可／裁量◎／オリックスグループ

■概要：オリックス自動車では各事業領域においてDXの推進が求められており、各種プロジェクトの計画が進んでおります。
その中でもカーシェアリング事業において基幹システム更改プロジェクトが進行しており、デジタル推進部とビジネス部門が協力しながら進めています。本ポジションでは、デジタル推進部に所属する社内SEとしてご入社いただき、プロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：ビジネス部門やベンダーと協業しながら、デジタル推進部所属のプロジェクトリーダーとともにプロジェクト推進、開発推進、導入定着、運用を担っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。
・ベンダーから納品される成果物のレビュー対応や修正提案の実施。
・各フェーズにおけるテスト計画を立案、ビジネス部門と協力してテスト実行及びテスト結果の検証を実施。
・システム運用方針を策定、その方針に従い運用プロセスを確立、本稼働後は運用保守を担当。
・ビジネス部門から起案された拡充改善案の優先順位付け、コスト精査、ベンダーコントロール、テスト計画、運用計画を立案、遂行。
・データクレンジング、移行データ検証を含む、データ移行の計画立案、遂行。

■入社後お任せする業務：ご入社後、まずはリーダークラスの先輩社員からOJTをうけつつ、プロジェクトメンバーとしての業務をお任せします。
基幹システム更改プロジェクトは複数回のリリースを予定しているため、ご入社時期によりご参画いただくフェーズ（要件定義/設計/開発等）は異なります。

場合によっては、基幹システム更改プロジェクトのメンバーではなく、通常の社内SE定常業務（現行システムの運用改善など）を担うポジションへの配属可能性もあります。その場合も入社後数か月でいずれかのプロジェクトにアサインを予定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・システム開発もしくは運用経験(5年以上)
・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験（3年以上）
※プログラマとしての参画のみでも可
・関連部署やビジネス部門との横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むコミュニケーション能力
・日本語でのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・車業界もしくは消費者向けサービスの経験
・AWSを活用したアプリケーションの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャを採用したアプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松町ビルディング（カーシェアプロジェクト）
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 23F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
住居の変更を伴わない範囲での異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
全社的な平均残業時間は月20～30時間程度ですが、プロジェクト状況により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。
※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。
■人事評価年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月分の定期代を定期支給
住宅手当：※適用対象者のみ
寮社宅：※会社都合で転居が必要となった場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）、各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）、クラブ活動（サッカー・テニスほか）、各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2022年度実績、カフェテリアポイント6万円付与　※2022年度実績（入社月で変動有）
★育児休業制度：３歳に達するまで
★育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
★介護休職制度：180日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇