株式会社シイエヌエス

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導入コンサル（リーダー候補）※開発経験を活かす／全世界シェア48.9％のクラウドサービス／在宅可

導入コンサル（リーダー候補）※開発経験を活かす／全世界シェア48.9％のクラウドサービス／在宅可

当社の導入コンサルタントとして以下の業務をお任せします。

■業務内容：
ServiceNowというSaaSパッケージ、ローコード開発プラットフォームの提案・導入を通して、顧客業務の自動化・効率化・見える化を支援します。
PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後のシステム開発フェーズ（要件定義、設計、開発、テスト、リリースなどの一連）まで幅広く対応し、案件によっては運用設計や内製化支援も実施します。
開発手法としてはウォーターフォールとアジャイル（スクラム）のハイブリッド開発で、5名程度の開発メンバーと顧客を合わせたチームで要件検討～開発を行っていくケースが多くなっています。
チームが小さいこともあり必然的に顧客接点が多くなるため、要件やシステム化の方式の検討といった上流の検討に携わるケースが多くあります。
開発期間は対応工程や規模によって3か月～1年以上と様々です。
顧客接点含めた上流工程やアジャイル開発の経験等ServiceNow開発に限らず活かせる技術を身に着けていける環境です。
【案件例】
・システム監視／運用のシステム化
・ワクチン接種予約管理システムの検討／開発
・顧客問い合わせ業務のシステム化、等

■働く環境：
・現在、リモートワークが8割以上となっています。
・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。
・案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。
【自己啓発補助】年間10万円の補助あり（書籍／セミナー受講などに利用可能）
【資格手当】最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり）

■配属先組織について：
デジタル技術推進事業部（40名）は、2020年設立の社内では比較的新しい部署になり、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。
市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）3名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験
（2）要件定義、基本設計工程の経験
（3）下記いずれかを利用したWEBシステム開発経験
・プログラミング言語／フレームワーク：Java、C#、Python、R、Golang、node.js、AngularJS、Vue.js、React
・データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redis、Cassandra、MongoDB、DynamoDB、Neo4j

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在、リモートワークが8割以上となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は、本採用時と同じです。

＜予定年収＞
624万円～777万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～

＜月給＞
338,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回（標準4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金企業型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、社外研修、通信研修、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年）

＜その他補足＞
■退職金制度、各種社会保険完備
■社員持株会
■2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）
■育児／介護支援制度
■休日勤務手当、深夜時間外手当
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■各種クラブ、各種イベント（忘年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日（7月第1週金曜日）、年次有給休暇（14～20日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇