トビラシステムズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【名古屋/自社勤務】SE　※名古屋発の東証プライム/残業10h/フレックス

【名古屋/自社勤務】SE　※名古屋発の東証プライム/残業10h/フレックス

【業界トップシェア/C言語知見のある方歓迎/社会貢献度の高い同社にて新事業の一つである「トビラフォンBiz」を中心とした開発/残業実績10時間】～業界トップシェアの迷惑電話・SMSブロックのトビラフォンがある安定した基盤のもと、新しいビジネスにも積極的にチャレンジしている勢いのあるSaaS企業で、エンジニアとして活躍しませんか～
■業務内容：
・同社の事業の1つである「トビラフォンBiz」を中心としたシステム開発をお任せします。特にトビラフォンBiz専用装置に対する組込開発がメインとなります。
■同社でエンジニアとして働く魅力：
【働き方◎】5時~22時のコアタイムのないフレックス制度、エンジニアの平均残業時間10時間と、ご自身のワークライフバランスを大切にしながら働く環境があります。
【学びに積極的な環境】セミナーや研修への参加は、希望があれば業務時間内に会社負担で行くことができ、学びへ積極的な企業です。資格取得に対しては受験料に関しても会社負担、合格の場合も報奨金がございます（基本情報や応用情報等の資格等）。スマホアプリのエンジニアは外部のiOSDC Japanと呼ばれるエンジニア向けのセミナーに登壇する等、エンジニアとしてのスキルを高めるものには積極的に参加しています。
【安定と新規事業◎】迷惑メール防止サービスの「トビラフォン」/在宅ワーク普及に貢献する「トビラフォンCloud」等、社会貢献性の高いサービスを幅広く展開しています。広告ブロックアプリ「280blocker」は国内でトップクラスのシェアを誇っています。業界内でも確固たる地位を確立しており、ビジネスとしての基盤がしっかりとあります。一方でM&Aや事業投資、新規事業に積極的であり、新たなビジネスが生まれ続ける今注目のSaaS企業です！
■トビラフォンBizでできること：
法人向けの以下サービスを中心として事業展開をしております。
（導入例：自治体・病院・その他事業会社等）
・迷惑電話フィルタ
・通話録音システム
・集中管理システム
・IVRシステム
・音声テキスト化
■就業環境：
・プロダクト開発室は約20名所属しており、平均年齢は32.4歳です。
・年齢や役職、経歴に関係なくコミュニケーションを取れる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語でのシステム開発経験および組込の開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,210円～347,130円
固定残業手当/月：67,790円～81,370円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～428,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（55、100）
■モデル年収：
・22歳／入社1年目／350万
・23歳／Associateクラス／407万
・27歳／Memberクラス／470万
・32歳／Seniorクラス／600万

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外のカンファレンス、勉強会、研修への参加費用負担
■技術書の購入費負担
■資格取得支援制度（受験料負担・合格お祝い金）

＜その他補足＞
■育児休暇、介護休暇制度あり
■出産・育児支援制度
■出張手当
■無料ウォーターサーバーあり
■服装・髪色自由
■PC、モニタ等の周辺機器支給
■懇親会制度
■役職手当、出張手当、待機手当（所属部署により支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始、夏期、特別休暇（会社指定）、有給休暇（4月～9月入社の場合は10月、10月～3月入社の場合は4月に付与。1年目10日付与・2年目以降20日付与）