トビラシステムズ株式会社

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【名古屋】自社iOSアプリの開発◆toC向け広告ブロックアプリ◆UIターン歓迎／引越し補助あり

【名古屋】自社iOSアプリの開発◆toC向け広告ブロックアプリ◆UIターン歓迎／引越し補助あり

～成長性の高いプロダクトを開発するITベンチャー企業／裁量・自由度のある社風◎／東証プライム上場／フルフレックス／リモート可／転勤なし～

■仕事内容：
自社サービス「280blocker」、「トビラフォンモバイル」のiOSアプリ開発メンバーとして、開発業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・小規模な開発ではPLとしての活動も可能です
・企画や設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての工程をご経験いただける環境です
・Androidアプリの開発に参加することも可能です
※ユーザ規模1000万超の大手携帯キャリア向けアプリ開発の支援も実施する可能性あり

■サービス内容：
◇280blocker（https://280blocker.net/）
・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版
・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック
・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献
◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/）
・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示
・特殊詐欺対策としても効果を発揮
詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止
詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止
・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ

■ポジションの魅力：
・チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。
・ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。
・技術的な側面では、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、広い範囲の知識を身につけながら、ご自身の技術力を高めることができます。
・また、所属やポジションを変更することなくサーバサイド開発への参加や、マネジメントへの挑戦ができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SwiftでのiOSアプリ開発の業務経験
・データベース（Realm、SQLite等）の使用経験

■歓迎条件：
・API通信に関わる処理の実装経験
・Androidアプリの開発経験
・プログラムアーキテクチャの利用経験（MVC、MVP、MVVM、Clean Architecture）
・デザインツールの使用経験（Figma、Adobe XD等）
・基本情報技術者試験(FE)程度の知識

＜語学補足＞
英語力は不問ですが、開発の中で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり。

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：技術部平均10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,460円～318,260円
固定残業手当/月：54,260円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,720円～392,860円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績・成果による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外のカンファレンス、勉強会、研修への参加費用負担
■技術書の購入費負担
■各種資格取得のための受験費用を支給、合格時は報奨金を支給


＜その他補足＞
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■株式報酬制度（RS）
■懇親会制度（月5,000円まで会社負担）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■育児休暇、介護休暇制度あり
■出張手当
■無料ウォーターサーバーあり
■服装自由
■PC、モニタ等の周辺機器支給
■懇親会制度
■服装自由
■居住地によってはフルリモート可（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇（会社指定）