トビラシステムズ株式会社

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【名古屋】バックエンドシステムの開発・保守・運用◆自社サービスの広告ブロックアプリなど

【名古屋】バックエンドシステムの開発・保守・運用◆自社サービスの広告ブロックアプリなど

～成長性の高いプロダクトを開発するITベンチャー企業／裁量・自由度のある社風◎／東証プライム上場／フルフレックス／リモート相談可／転勤なし～

■業務内容：
（1）迷惑電話／SMS対策アプリ、広告ブロックアプリのバックエンド開発
・アプリ向けAPIの設計～開発～保守運用の中で、PLとして主導していただくポジションです
・Golangでの開発に携わる事ができます
・開発の全工程に関わることができ、フルスタックな経験を積むことができます
（2）データベース管理システム、配信システムの開発
・大規模データの管理、配信システムの設計～開発～保守運用の中で、PLとして主導していただくポジションです
・Golangでの開発に携わる事ができます
・Linuxサーバを頻繁に操作するため、サーバエンジニアとしてのキャリアも経験できます
・AI、機械学習を用いたデータ管理手法の研究開発にも携わることができます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■サービス内容：
◇280blocker（https://280blocker.net/）
・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリです。
・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック
・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献

◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/）
・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示
・特殊詐欺対策としても効果を発揮
・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ

■ポジションの魅力：
・チーム内で開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、上流工程に携わることができます。
・大規模なデータ、トラフィックを取り扱うため、日々の業務のなかでデータベース、プログラムのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。
・技術的な側面では、幅広い知識を身につけることができる、新しい技術を導入する過程に携わることができるなど、市場価値を高めることができる環境です。
・手を上げれば担当領域を広げ、多岐にわたるキャリアを積むことができる環境です
・所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・動的型付け言語でのWebシステム開発経験（PHP、Ruby、Python等）
・RDBMS（SQL）の使用、テーブル設計経験
・dockerコンテナを使用した開発環境の構築経験
・詳細設計の経験

■歓迎条件：
・静的型付け言語でのWebシステム開発経験（Golang、Rust、Java等）
・モバイルアプリ向けAPI開発の経験
・NoSQLDBの使用経験（MongoDB、Elasticsearch、DynamoDB、Realm等）

＜語学補足＞
英語力は不問ですが、開発の中で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり。

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：技術部平均8時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,330円～520,790円
固定残業手当/月：67,820円～122,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,150円～642,860円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績・成果による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外のカンファレンス、勉強会、研修への参加費用負担
■技術書の購入費負担
■各種資格取得のための受験費用を支給、合格時は報奨金を支給

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■株式報酬制度（RS）
■懇親会制度（月5,000円まで会社負担）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■育児休暇、介護休暇制度あり
■出張手当
■無料ウォーターサーバーあり
■服装自由
■PC、モニタ等の周辺機器支給
■懇親会制度
■服装自由
■居住地によってはフルリモート可（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇（会社指定）