更新日 : 2024/7/25(木)

掲載予定期間:2024/7/25(木)~2024/10/23(水)

株式会社スカイウイル 【テスト検証エンジニア】上流や開発にも挑戦できる◆希望の働き方に合わせて組織を選べる/評価制度明確◎

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【テスト検証エンジニア】上流や開発にも挑戦できる◆希望の働き方に合わせて組織を選べる/評価制度明確◎

高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、上級テスト検証エンジニアとしてご活躍いただきます。
システムテスト(設計、実装、実行)と開発テストが全体の8割を占め、上流や開発工程にも挑戦できます。今後はここは継続しつつ、自動化やテストマネージに力点を変化させていく予定です。

■業務内容:
具体的には、お客様から受注する下記のようなテストプロジェクトを担当していただきます。
・カーナビゲーションシステムなどの組み込み機器
・Webシステムなどエンタープライズ系システム
・ゲームやオンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション等
・そのほか、ファクトリ(センサやロボットなど)、コンシューマ製品、医療機
など幅広く案件を手掛けています。

■業務詳細:
・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計
・テストプロジェクトの管理、メンバー育成
※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、スカイウイルが目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。

■「価値観別組織」制度:
社員の考え方(価値観別)に組織を形成しており、自分で所属組織を選択可能です。
具体的には「トップエンジニアを目指すユニット」「仕事とプライベートの両立をするユニット」「マネジメントをしたい人のユニット」があります。
(例)
・トップエンジニアを目指すユニット:設計構築案件や、AWS案件が多い
・仕事とプライベートの両立ユニット:残業のない、運用保守以下の案件が多い
・マネジメントをしたい人のユニット:上流工程や請負の案件が多い

■新評価制度「市場価値向上プラン」:
・年2回(半期に最低1回)の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル+行動規範で評価・給与が決まります。
・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確になっています。
※評価制度は「市場価値向上プラン」として昨年改良したもので、スキルごとに市場価値に則った金額が出るよう設計されています。
当社のなかでステップアップできるようスキルを磨くことで、市場からも求められるエンジニアにより近づいていくことが可能なほか、それに応じて給与もしっかり提示できるよう工夫しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
・単体テスト/結合テスト/システムテスト(総合テスト)/受入テスト

■歓迎条件:
・テスト計画(品質レベル、スケジュール)の策定経験
・テスト設計(デシジョンテーブル等の各種テスト技法使用)経験
・PLやPMとしてテストプロセスを計画し、コントロールした経験

勤務地

<勤務地詳細>
【新】本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※客先常駐の際は、客先の環境に準じます。※上記は一例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~
固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(特別賞与有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
■外部セミナー
■最新技術勉強会
■新規サービス検討会

<その他補足>
■企業年金(確定拠出年金)制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催
■育児・介護休業、育自休業 (3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11
設立
2002年11月
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.skywill.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010750625

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