ＮＴＮ株式会社

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【静岡/磐田】車載用ECU回路設計開発　※中途社員が多く活躍中/精密機器メーカー

【静岡/磐田】車載用ECU回路設計開発　※中途社員が多く活躍中/精密機器メーカー

■業務内容：
モータ制御用の車載ECUの将来の量産化に向け、車載向け電動化商品のシステム設計、ECUの仕様検討・設計・評価業務に従事いただきます。ISO26262やAutomotive-SPICEへの対応が求められており、これらの規格やプロセス構築も同時に取り組んでいます。
【変更の範囲： 会社の定める全ての業務への配置転換あり】
■業務の魅力：
ゼロからものづくりをするやりがいと楽しさがあります。自ら考え、手を動かして新しことにチャレンジすることができます。自由度の高い開発が出来る点も魅力です。また、比較的新しい組織ということもあり、ボトムアップで意見を言いやすい職場です。将来的には、後輩社員の育成や組織のマネジメント等にもチャレンジしていただきたいです。
■組織について：
磐田地区（磐田製作所・R&Dセンター）は自動車関連の開発部門が集積しており、若手～ベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています今回募集する職場は中途入社の社員も多く、今までの経験やスキル、知識を存分に発揮いただいており、意見を自由かつ活発に出し合える雰囲気の職場です。
■製品について：
後輪操舵用アクチュエータなど自動車の安全性や自動運転に寄与する画期的な製品を生み出してきております。今後、基盤商品である軸受に、グループ内の製造技術、モータ・歯車・センサ等の周辺部品と制御技術を加えることで、モジュール・システム化を図った新たな製品開発を強化していきます。軸受技術を持つNTNならではのユニットの組み込み方で、競合との差別化を図ります。
■当社について：
摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」のベアリングを主力商品としている精密機器メーカーです。自動車関連製品でのアクスルユニットベアリングや等速ジョイントにおいては、世界トップクラスのシェアを誇ります。強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在は海外売上比率も70%以上となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界不問／製品不問　※以下のいずれかに該当する方
・車載向け電動化商品のシステム設計経験
・車載用のECU開発経験
・車載用の電気/電子システムアーキテクチャの設計経験

＜勤務地詳細＞
磐田製作所
住所：静岡県磐田市東貝塚1578番地
勤務地最寄駅：東海道本線／御厨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅】

＜転勤＞
当面なし
将来的には異動はあり得ますが、当面は自動車開発拠点である磐田でご活躍頂くことを想定しております。

＜勤務時間＞
8:15～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績…4.7月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（何れも業務用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格手当
■階層別、専門別研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会制度
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■ボランティア休暇（休職）制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■共済会、親睦会
■食堂あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期・年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など