ＮＴＮ株式会社

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【大阪】産業機械向け営業職◆大手顧客も担当／プライム上場メーカー／土日祝休み／フレックス制度◆

【大阪】産業機械向け営業職◆大手顧客も担当／プライム上場メーカー／土日祝休み／フレックス制度◆

～グローバルに事業を展開する精密機器メーカー／「ベアリング」で世界屈指のシェア／柔軟な働き方が可能～
■概要：
産業機械事業部は建設機械、農業機械、風力発電装置、ロボット、航空機、鉄道車両、工作機械、電子機器等各種産業機械に向けて大小様々な軸受を提供し、産業機械の環境負荷の低減を実現しています。センシングによる軸受の異常検知や製造現場の自動化・省人化などのニーズに寄与する商品・サービスも提供し、産業の発展と持続可能な社会づくりに貢献します。今回は今後販売拡大が期待される上記産業機械市場向けの営業担当者を募集します。既存顧客との関係構築を行ない事業拡大を目指して下さる方をお待ちしています。
【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】
■業務詳細：
【取扱製品】
ものを動かす時に発生する摩擦を軽減するための「軸受（ベアリング）」という製品をお客様に提供します。「電子機器用」「新幹線車軸用」など用途に応じた製品がある為製品アイテム数は豊富です。
【顧客】
大手～中小までの産業機械メーカー。1社目から大手顧客を担当できます。
【具体的には】
お客様が実現したいことを技術やコスト面の課題も含めてヒアリングした上で、設計・開発部門などと連携しながら提案・課題解決を行なう仕事です。
シェア拡大に向けて、各部門との協働や得意先との関係構築が重要です。
■働き方：
全社的に働き方改革を推進しています。フレックスタイム制に加え、在宅勤務制度の導入により柔軟な働き方が可能です。有給休暇消化率も90%以上あり非常に働きやすい環境です。
■当社について：
摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」のベアリングを主力商品として、グローバルに事業展開する精密機器メーカーです。自動車関連製品でのアクスルユニットベアリングや等速ジョイントにおいては世界トップクラスのシェアを誇ります。強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在は海外売上比率も70%以上となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
お客様との調整・交渉などの経験をお持ちの方
※営業や生産管理の経験をお持ちの方を想定しています。

「あらゆる産業を支える製品に携わりたい」「大きな取引を経験しスケールの大きな仕事を味わってみたい」という方の応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:35～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:35、15:00～22:00
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：有（ただし業務用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別、専門別研修
■公的資格手当

＜その他補足＞
■諸手当（食事手当、公的資格手当、テレワーク手当など）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■共済会、親睦会、住宅資金融資制度
■各種グループ保険
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■退職一時金、NTN企業年金基金、NTN確定拠出年金
■ボランティア休暇（休職）制度
■メモリアル（誕生日）休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期・年末年始休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、創立記念日、年末年始休暇　他
※企業カレンダーあり