ＮＴＮ株式会社

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【在宅可／東京】自動車業界向け事業戦略◆世界シェア上位の精密機器メーカ／プライム上場／賞与実績5ヶ月

【在宅可／東京】自動車業界向け事業戦略◆世界シェア上位の精密機器メーカ／プライム上場／賞与実績5ヶ月

ベアリングを主軸とする精密機器メーカーである当社において、自動車業界向け事業戦略をご担当いただきます。

■職務内容：
ベアリングは回転する部分に不可欠な製品であるため、顧客は自動車メーカーを中心に自動車部品メーカー、工作・建設機械、鉄道、航空・宇宙など、
様々な分野にわたります。今回募集の事業企画職は、自動車事業グローバル本部として、自動車向け製品の需給見通しや自動車業界の幅広い技術トレン
ドなど各種情報収集・分析を始め、製品セグメントでのグローバル案件の見積検討、中長期の販売戦略、価格戦略を国内営業・工場や海外現地法人と連
携して立案・施策発信、経営層への報告資料作成などを担って頂きます。将来的には、企画職で実績を積んだのち、国内自動車支社での営業職や海外現
地法人での日系企業・現地資本のメーカーに対する販売促進・新規開拓などに携わるチャンスもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
全社的に働き方改革を推進しています。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入を行っており、有給休暇消化率は90%以上と、非常に働きやすい環境です。

■採用背景：
強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなくEV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国
で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。自動車業界が100年に一度の変革期を迎えEV化が進む中でも、当社の自動車向け主力製品は継続して不可欠であり、技術優位性のある当社製品の新たなビジネスチャンスが生まれることが期待できます。このようなビジネスチャンスを確実に掴むべく、当社の自動車向け製品の事業戦略等を企画・遂行できる人材を募集します。

■当社について：
ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立しています。等速ジョイントでも国
内トップクラス、世界上位のシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・メーカーでの事業企画、営業企画、マーケティング、または営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・技術系知識をお持ちの方、理系出身の方（機械・電気・化学）
・語学力のある方（英語、中国語、フランス語など）

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:35～15:00
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な時間となり、勤務地により変動する場合があります（所定労働時間は変わりません）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（何れも業務用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格手当
■階層別、専門別研修

＜その他補足＞
■食事手当
■財形貯蓄制度、持株会制度
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■ボランティア休暇（休職）制度
■在宅勤務制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■共済会、親睦会、住宅資金融資制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など