株式会社博報堂テクノロジーズ コーポレート広報担当/企画～発信～分析/博報堂Gのテクノロジー会社／年休125日～

コーポレート広報担当/企画～発信～分析/博報堂Gのテクノロジー会社／年休125日～

博報堂DYグループは、グループ共通基盤のテクノロジー専門機能会社として2022年4月に株式会社博報堂テクノロジーズを設立しました。テクノロジードリブンな企業体へ進化し、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景
博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として設立された当社のミッションである、『マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する』ことを、適切な情報発信により、さらに加速させ推進して行くために本募集を実施致します。

■業務内容：
◇コーポレート広報担当として、当社および当社グループの広報活動に従事していただきます。
・プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動
・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整
・広報計画の立案・策定～広報効果の分析
・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案
・広告出稿企画立案
・PRイベント、発表会などの企画、制作
・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など）
・インナーコミュニケーション施策の企画・実施

■配属チームミッション
博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム（生活者DMP）」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、当社を含めた博報堂DYグループのデジタル変革や企業価値向上に貢献していただきます。

■本ポジションのやりがい
経営層に近いポジションで、各部門に限らず、博報堂DYグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進めることが想定されます。博報堂テクノロジーズとしてのデジタル変革や企業価値向上にとどまらず、"生活者データ・ドリブン"マーケティングのフルファネル実践に向けてデジタル化を推進する博報堂DYグループ全体の企業価値向上にも直結するダイナミックな経験を積むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 技術広報実務5年以上　下記いずれか：
・自社のシステムや技術についての広報活動
・エンジニア向けのテックカンファレンスの広報実務

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
一部ミッショングレードでは時間管理制となる場合あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
660万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,500円～461,350円
固定残業手当/月：108,000円～163,650円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,500円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定
※上記年収には賞与も含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当（5,000円/月）支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
■有給休暇：入社日から付与／入社月により個別に設定