大日コンサルタント株式会社 【岐阜市】リモートワーク◎建設コンサルタント◆年休123日／土日祝休／創業70年黒字

【岐阜市】リモートワーク◎建設コンサルタント◆年休123日／土日祝休／創業70年黒字

～リモート勤務可能/岐阜駅周辺のサテライトオフィス使用可/岐阜エリアで70年近い歴史／道路、橋梁、河川砂防、建設環境、都市計画などは幅広く対応しているため、ご経験の活かせる分野あり／中途入社多数でアットホームな環境～

■採用背景：
当社は、大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に確かな技術力でお客様の満足を得る成果品を提供し続けている総合建設コンサルタントです。
受注状況は安定しており、売上高も右肩上がりの状況の中今後も更なるニーズに応える為中途採用を積極的に行っております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎建設コンサルタントとして、調査・計画・設計の業務を担当します。（道路設計、橋梁設計、河川砂防設計、建設環境調査、都市計画、測量）。また、補償コンサルタントとして、補償業務を担当します。
◎具体的にはプロポーザル提案、管理を受け持ち、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。
◎受注をいただいてからは、設計業務、現場周辺の環境を調べたり下見をし現場の状況をみながら報告書を取りまとめていきます。

■働き方：
・リモート勤務も可能で月に４回以上行います。人それぞれ働き方は変わり、直行直帰も可能です。
また岐阜駅周辺にサテライトオフィスがあり、業務を行うことも可能です。
・出張もあり多い方は月に３～４回程度。
※出張費は会社負担です。

■やりがい：
◎自身が手掛けた構造物等が、次世代にわたって「地図の中で形として残る」ため、後々実際に携わった仕事を目にする時に、自身の着実な成長を実感することができます。
◎道路分野において高い実績を持つ当社はNEXCOとのリレーションが深く、また、国交省、自治体からの案件も増加傾向にあり、受注も安定です

■当社の特徴：
◎当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。
◎「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の社内環境を築いています。

■配属先：
本社（岐阜）技術部は約100名在籍しています。※中途入社多数

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎道路設計、橋梁設計、河川砂防設計、建設環境調査、都市計画、測量等の
計画・調査・設計に関わる業務の経験、補償業務の経験をお持ちの方
※経験によって配属部署を決定いたします。
■歓迎条件：いずれかの資格をお持ちの方
◎技術士(建設部門、環境部門、上下水道部門)
◎技術士補
◎RCCM
◎測量士
◎土地家屋調査士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市薮田南3-1-21
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業45時間以内にシステムより勤怠管理をしております。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後に正社員登用の制度がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は給与・待遇に差異はありません
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間12ヶ月（以降正社員として雇用契約）】

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～540,000円

＜月給＞
250,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定
■賞与：年2回（実績4ヶ月）＋決算賞与（業績による）
■昇給：年1回（6月）
■年収例：
年収 530 万※主任／30歳／月給32万
年収 770 万※課長代理／40歳／月給48万
年収 1000 万※次長／50歳／月給 54 万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（会社規定に基づき支給）
家族手当：1万6千円支給（扶養配偶者＋子１人の場合）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTになります。
■資格取得支援、研修支援制度
■階層別研修、専門技術研修、海外研修

＜その他補足＞
■資格手当
■企業年金制度
■保養所／大日ひるがの山荘
■社員旅行／年１回
■若手住宅手当9割支給
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、有給休暇、創業記念日（8月1日）、育児休暇、慶弔休暇