シミックホールディングス株式会社

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【浜松町】大学病院向けアプリ企画営業スペシャリスト◇「おくすり手帳アプリシステム」／急成長業界◎

【浜松町】大学病院向けアプリ企画営業スペシャリスト◇「おくすり手帳アプリシステム」／急成長業界◎

■募集概要：
2019年6月にソニー株式会社よりharmo（ハルモ）ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR（Personal Health Record）サービスを承継しました。そして、2021年10月からは「harmo株式会社」として独立して営業を開始しました。本事業については、全社的な中核事業として位置付けられており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。
※なお、本ポジションにおいてはシミックホールディングス（株）にご入社いただき、harmo株式会社へ出向頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
私たちの「harmo」チームは、大学病院や基幹病院などの医療機関に「おくすり手帳アプリシステム」を導入し、地域ごとに「PHRを活用した薬剤安全」を推進しています。この役割では、各医療機関を訪問し、harmoを活用することで実現できる価値を提案します。そして、医療機関のニーズをくみ取り、地域医療が抱える課題の解決を支援します。多数の薬局や医療機関を無作為に訪問するのではなく、薬局経営者や意思決定者と何度も協議し、プロジェクトマネジメントを通じて実現に向けた取り組みを進めます。harmoは地域ごとにデファクトスタンダードとして受け入れられています。中心となる大学病院、基幹病院や薬剤師会KOLなどと協力し、地域全体でのharmo導入を進めています。

■具体的には：
（1）営業戦略の立案とアポイントメントの実施 マーケティングチームが獲得したリードに基づき、どの地域のどの医療機関に対して営業を行うかの戦略を立案し、アポイントメントを実施します。
（2）大学病院／基幹病院への提案 安全性の確保、デジタル化による効率化、地域医療の向上、顧客満足度の向上を目指したサービスを提案し、運用フォローやアドバイスを行います。単なる商品営業ではなく、経営パートナーとして医療機関の課題解決に取り組みます。
（3）受注後のクロージング 受注後はカスタマーサクセスチームに導入を引き継ぎますが、契約書の締結から引き継ぎ後のフォローまで対応します。

※このポジションは、地域医療の未来を創る重要な役割を担っています。
harmoの導入を通じて、地域全体の薬剤安全を向上させることに情熱を持てる方をお待ちしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画書をゼロから作成し、医療機関への新規営業した経験
・自動車免許（地方出張の場合はレンタカーを使用します）

■歓迎条件：
・IT業界／アプリ／新たな技術などへの興味
・法人営業として組織を立体的に掴み成果を出したご経験
・社会や医療課題に対して多くのステークホルダーを巻き込んで課題解決に結びつけたご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
harmo株式会社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※一部テレワーク可能／20年6月に新設し、綺麗な環境です。
※週に1回ほどの出張がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■実働7.5時間
■チームの月平均残業時間：25時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与／処遇は本採用後と同一です。

＜予定年収＞
700万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円～531,250円

＜月給＞
437,500円～531,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修

＜その他補足＞
■各種保養所
■介護支援制度（時短勤務）
■育児支援制度（育休取得促進制度）
■チャレンジ休職（大学などに進学する際の休職制度）
■時短勤務
■時差通勤
■子の看護休暇等
■企業型確定拠出年金
■山梨県 南アルプス近辺にブランチあり
■職域食堂あり
■高速無線LAN環境
■コーヒー・水・お湯無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等