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【福岡／リモートあり】システム導入・業務アプリ管理（社内SE）※マネージャー◇各種手当・福利厚生充実

【福岡／リモートあり】システム導入・業務アプリ管理（社内SE）※マネージャー◇各種手当・福利厚生充実

■業務概要：
当社のICT推進部として社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。

■具体的な仕事内容：
・社内業務システム（会計／人事等のコーポレート系、事業系含む）の導入／開発／運用を管理、主導。
・中大規模のシステム導入（更改含む）プロジェクトへICT推進部の担当責任者として参画し、プロジェクト自体の運営にもリーダークラスの立場で関与。
※開発自体は外部ベンダーに委託するケースが多く、要件定義・設計・テスト・意向本稼働準備等の工程は外部ベンダーと協働で行います。

加えて、チームリーダーとして5名前後の要員を、管理・統率・育成、プレイングマネージャーとして自らも業務に関与、また将来の管理職候補として、部署の運営にも関わり、管理職をサポートすることを期待いたします。

■組織構成：
ICT推進部
〈ICT推進部組織構成〉計20名
・マネジメント職4名（部長・シニアマネージャー）／男性
・総合職12名／男性
・オフィススペシャリスト職4名／男性1名、女性3名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入／運用のご経験がある方
・リーダーもしくはマネジメント経験のある方

■歓迎条件：
・Microsoft Office製品（Word／Excel／PowerPoint等）を標準レベル以上の精度で扱える方
・IT国家資格を有する方

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務、テレワーク制度あり■残業：月平均13.3時間／全社平均2022年度実績

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面に変更はございません

＜予定年収＞
440万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～340,000円
その他固定手当/月：15,000円～80,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
家族手当：家族手当子供1人7,500円、配偶者10,000円
住宅手当：独身者1万円、既婚者2万円（世帯主・自己名義）
寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上対象）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務はOJTにて教育
■中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
■能力開発のための社内研修多数あり
■社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当／役職手当／裁量手当／住宅補助手当／地域手当／家族手当／資格手当）
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■連続休暇制度
■産前、産後休業
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション
■各種福利厚生制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇：3日
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■サポート休暇
■結婚休暇／忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇／配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇