タツタ電線株式会社

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【京都／木津川】極細金属線（ファインワイヤ）の開発・顧客技術対応（国内外）◆プライム上場メーカー

【京都／木津川】極細金属線（ファインワイヤ）の開発・顧客技術対応（国内外）◆プライム上場メーカー

～顧客と近い距離で幅広く業務を担当できる／電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／技術部の管理職候補／年休125日／福利厚生充実～

電線製造で培った伸線技術・合金化技術を応用し、金・銀・銅などあらゆる品種の極細金属線（ファインワイヤ）を開発・提供している事業部です。
技術部の管理職候補として、（1）極細金属線の開発、及び（2）顧客への技術営業・技術サポート対応をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）ファインワイヤ開発業務
ボンディングワイヤを始めとしたファインワイヤについて、顧客ニーズに沿った特性の新製品開発・既製品改良を行います。
試作後、走査電子顕微鏡（SEM）・引張試験機等を使用して評価を実施します。

（2）顧客への技術対応業務
営業部を介して、顧客への技術サポートを行います。
製造と連携しながら、技術面でのヘルプデスク業務・不具合対応等を進めます。
また、営業に同行して客先へ訪問し、製品の紹介をするような技術営業活動もおまかせしていく予定です。

■出張について：
《国内》日帰り～数日程度、月に数回
《海外》1週間程度（韓国、台湾、東南アジア等）、半年に数回

■組織体制について：
ファインワイヤ製品は、（日本）タツタテクニカルセンター、（海外）マレーシアの拠点で取り扱いを行っており、マレーシアがメインの生産拠点です。
顧客対応の際には現地技術スタッフと客先へ訪問することもあります。

■魅力：
ボンディングワイヤは、半導体パッケージを構成する重要な部材の一つとして、電子機器分野を支えています。
当社がこれまで培ってきた要素技術を応用して、新たな製品の創出に繋げていくことができます。業務においては、一貫生産体制を強みとしていますので、単純な開発・改良作業だけでなく、顧客と近い距離でのニーズ調査・技術対応等、幅広く業務を担当できることが魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれも満たす方＞
・電気・電子メーカーでの技術系職種の経験者（半導体関係であれば尚良）
・走査電子顕微鏡（SEM）を始めとした分析装置取扱い経験者
・語学力　英語（目安：TOEIC(R)テスト500点以上）
※海外駐在を希望される方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
タツタテクニカルセンター
住所：京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車通勤可能（当社規定による）／【変更の範囲：会社の定める場所】


＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:55
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:55～19:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～400,000円

＜月給＞
340,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（7月）/賞与年2回（6月、12月）
※参考：<35歳・時間外15時間>の場合の年収例は560万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。
上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

＜その他補足＞
・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか）
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有給休暇取得日数：15.7日（取得率82.5%）