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PM補佐◆自社開発のオンライン接客システム／新規事業立ち上げ／PJT管理・ベンダー連携／在宅可

PM補佐◆自社開発のオンライン接客システム／新規事業立ち上げ／PJT管理・ベンダー連携／在宅可

【在宅可／東証プライム上場／8期連続成長】
PM補佐として、2023年にサービス開始のオンライン接客システム「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトを支援します。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細
1. プロジェクト管理
機能開発プロジェクトの進捗管理を行い、スケジュールやリソースの調整を実施。
プロジェクトの目標達成に向けた計画立案を担当。
2. 開発ベンダーのコントロール
外部の開発ベンダーとの連携を取り、品質と納期の管理を行う。
開発ベンダーへの要件伝達や進捗確認を通じて、プロジェクトのスムーズな進行をサポート。

■配属先について
当事業部では、「どこに住んでいても平等にサービスを受けられる社会」の実現をミッションに掲げています。
「UnisonConnect」は、商談から契約完了までのプロセスをオンラインで完結させることが可能であり、コールセンターやオンライン業務の効率化に貢献しています。
現在、事業責任者がPMを兼任しておりますが、これからも事業拡大を図る中で、
まずはPM候補として新たにプロジェクト推進に貢献してくださる方を募集いたします。

■将来的に期待すること
1. 最適な開発体制の構築(開発ベンダーのリプレイス、内製化など)
現在、開発ベンダーがおりますが、数年内には事業部内にエンジニア、もしくは機能開発プロジェクトの管理の組織を保有することを目指しております。
部門の体制づくり・また、そのマネジメントにご尽力いただくきたいです。
2. 機能開発を進める上での技術動向の把握調査
ご自身のIT知見の活かしつつ、市場動向やクライアントのニーズを分析し、
イノベーションを生み出すアイデアを積極的に提案し、サービスの進化に貢献いただきます。
システム開発経験やベンダーとの折衝経験を活かし、チームを牽引しながら新たな技術やアイディアを積極的に取り入れてくださることを期待しております。

■入社後のキャリア：
数年内には事業部内にエンジニア、もしくは機能開発プロジェクトの管理の組織を保有することを目指しております。
事業部として組織化してから日も浅く、各業務においてマニュアルの少ない部門のため、ご自身のキャリアや部門の体制づくりにおいて自ら切り開いていくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトにおける開発～運用経験
・以下いずれか必須
- 開発ベンダーとの折衝、調整経験
- 社内外のビジネスチームやエンジニア、デザイナーとの連携経験
※経験年数不問

■歓迎条件：
・システム開発プロジェクトにおける進捗管理とスケジュール調整の実務経験
・フィードバックを受けての要件整理や機能改善提案能力
・プロジェクトの企画立案からリリースまでの一連の経験
・AWSサービス利用経験
・PHP開発プロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場内外の勤務場所】

＜転勤＞
当面なし
当ポジションでは転勤を想定していませんが、総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
504万円～626万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～370,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：45,800円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,800円～449,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用の場合は残業手当の支給対象外
※地域手当月30,000円支給あり
・賞与：年2回
・昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり(30,000円／月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日：123日（当社カレンダーによる）
週休2日制（基本：土日祝日）
有給休暇：入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる(0～10日)）