ビーウィズ株式会社

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【リモート可】業務構築コンサルタント＜BPO導入に関する提案・実行＞業界未経験可／プライム市場上場

【リモート可】業務構築コンサルタント＜BPO導入に関する提案・実行＞業界未経験可／プライム市場上場

【プライム上場／ホワイト企業認定・えるぼし認定取得／育休や時短勤務などライフイベントに合わせて勤務】
■募集背景
当社のBPOコンサルティングユニットは、企業の事務・バックオフィス業務の効率化とDX推進をミッションに掲げ、個々のコンサルタントが高い戦闘力を持つ集団として、サービスレベルの向上と提供範囲の拡大を目指しています。
企画・開発から提案書作成、業務フロー設計まで、BPO導入に関わる一連のコンサルタントを募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■業務概要
BPO導入を検討しているクライアントのビジネスプロセス最適化とDX推進を実現するために、提案と実行を行います。
業務に慣れたら、リモートワーク中心の勤務となります。

■業務詳細
▼BPO導入の新サービス企画・開発
市場動向を分析し、ビジネス・モデルを支えるオペレーション領域の現状を、「BMA（Business Model Architecture）」の思想に基づき、可視化し、分析を通じて企画します。
▼業務分析・提案書作成
営業チームと連携し、クライアントの状況・ニーズをヒアリングした上で、調査・分析を行い、最適なBPO導入提案書を作成します。
提案内容は、クライアントのビジネスモデルと課題を踏まえた上で、具体的なサービス内容を明確にします。
▼業務フロー設計
受注したプロジェクトに対して、事務センターにて実現可能な業務フローを設計します。
プロセスの効率化と最適化を目指し、BPO導入後の運用スキームを構築します。
クライアント企業様と合意した打ち手の実行まで、事務・バックオフィス業務担当部門と連携し、責任を持ってご支援します。
※アポイント獲得や契約関連等は営業チームが担います。

■働き方について
従業員全員がライフスタイル・ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しています。
・産休／育休取得実績多数／育休からの復帰率：100％　
・残業事前申請、IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理
・テレワーク実施（週1～4回程度）※職種により異なる
【認定資格】
・「ホワイト企業認定」で最最ランクのプラチナ認定取得
・「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得　な？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・経理／物流管理／資材調達／在庫管理などの管理部門経験　※年数不問
・ペーパーレス化、DX推進システム導入、業務フローの変更等による業務効率化・品質改善などの実務又は提案経験
・関連部署や取引先との効果的な連携とコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・提案書作成能力
・顧客折衝経験
・ロジカルシンキングを用いた分析/改善スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※業務に慣れたら、リモートワーク中心（週1～4回程度）の勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業場内外の勤務場所】

＜転勤＞
有
総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※案件により9：30～18：30となる場合あり
※残業事前申請（過重労働防止）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
412万円～544万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～288,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：38,000円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～367,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定
※その他固定手当：地域給を一律支給
■賞与：年2回
■昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修（全社員共通）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）
育児休暇からの復帰率：100％※男性や管理職の社員も取得しています。
※年間平均有給休暇：12.12日　※2022年度実績