ビーウィズ株式会社

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【週4リモート可・上流中心】クラウドシステム導入プロジェクトリーダー（候補）※東証プライム

【週4リモート可・上流中心】クラウドシステム導入プロジェクトリーダー（候補）※東証プライム

【東証プライム／8期連続売上成長／ホワイト企業認定・えるぼし認定取得】
■業務概要【変更の範囲】会社の定める業務全般
クライアント企業への人事クラウドサービス「COMPANY」の導入提案や、導入プロジェクトにおける要件定義など、上流工程を中心に導入プロジェクトのリーダー・マネージャーの役割をお任せします。
■具体的には：
・COMPANYの導入を検討されるクライアントへの機能を踏まえた導入提案、提案に伴う営業担当との連携
・導入プロジェクト時にクライアント企業の人事規程や現行システムの仕様を読み込みつつ、COMPANYの仕様とのFit ＆ Gap分析とGap部分への対応方針の検討・顧客調整・折衝
・詳細設定仕様への設計・落とし込み（設定仕様書の作成）
　※実際の設定作業は、別メンバーにて対応する分担制となります。
・プロジェクト全体のスケジュール、進捗管理
を中心にお任せします。
■募集背景・配属組織について
配属予定のコンサルティング事業部　DXインストレーションユニットは、2022年6月に新規に立ち上げ、そのタイミングで採用した社員が多数を占める若い部署で、人事系のクラウドシステムの中で高いシェアを持つCOMPANYの導入支援を行っています。
特に直近では、他ERPパッケージ・人事システムのサービス・バージョン終了にともなって、COMPANYの導入を検討される企業も多く、そうしたビジネスニーズの高まりを受けて組織拡大を図っています。
また、年齢的にも若いメンバーが多く、手を挙げれば年次に関係なく主体的に仕事ができる環境です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。※テレワーク勤務は週4回程度予定
■入社後の流れ：
・COMPANYのご経験のない方には、COMPANYの公式のe-learing講座の受講や、テスト環境などを使用してCOMPANYの仕様・できることを理解していただく予定です。また、自社人事部門への留学を行うこともあります。
・将来的には、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、スキルと適性に応じて、次のプロジェクトに参加していただきます。その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩んでいただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのパッケージシステム・クラウドSaaS製品などの導入提案、または導入プロジェクトの推進経験（ベンダー側、コンサル、事業会社側など立場は不問）

■歓迎条件
・人事系のパッケージ・クラウドシステムの導入経験（COMPANYが最も親和性高いですが、他社製品のご経験でも歓迎です）
・パッケージに限らず人事領域のシステム開発プロジェクトのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月の残業時間は20～30時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～375,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：45,200円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,200円～453,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
※その他固定手当：地域給を一律支給。
※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用の場合、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。
■賞与：年2回
■昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リスキリングとして、全社員対象のDX研修を行っています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）＝401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休※社内カレンダーによる
◎有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）
◎産休育休実績（産休取得：123名／育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績）