ビーウィズ株式会社

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【新宿・クラウドPBX経験者】フィールドセールス（DX推進×AI搭載クラウドサービス）※在宅可

【新宿・クラウドPBX経験者】フィールドセールス（DX推進×AI搭載クラウドサービス）※在宅可

【DX推進×AI搭載クラウドサービスのセールス／市場ニーズが高く導入企業増加中】
企業で発生するコミュニケーションの効率化、リモート（在宅）を実現する、音声認識AI標準搭載のコール系システム『Omnia LINK』のフィールドセールスをお任せします。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■業務詳細
インサイドセールス部隊が獲得したアポイントをもとに、クライアントに課題のヒアリングやニーズにマッチした運用の提案をお任せします。カスタマーサポートと連携しながらネットワーク構築・導入フェーズまでサポートもお任せします。
（1）オフィス電話やコンタクトセンターへのOmnia LINKを活用した運用効率化提案
・顧客課題のヒアリング
・ニーズに合わせた運用設計の提案（提案書作成・見積作成・契約作成）
※リードジェネレーションやリードナーチャリングは別チーム対応の為、顧客毎の提案に注力いただきます。
（2）新規案件創出の為の新たな企画・実行
・新たな営業手法やツールの企画・活用
・インサイドセールスとの連携
■Omnia LINKについて
2017年から提供開始、現時点で1,000ライセンス（アカウント）を提供しています。年間200％ペースで事業成長しており、社会の潮流（効率化や在宅化）から見る現状のニーズを踏まえると、来年度も200％、その先も180％成長を見込んでいます。今後3年で10,000ライセンスオーバーを達成し、クラウドサービス市場と音声認識市場でデファクトスタンダードを取ることを目指しています。これを達成するために、今後の販売・サポート体制を強化していくことが非常に重要と考え、Omnia LINK事業に関わる戦力を募集します。
■業務の魅力
・当社理念にもある「顧客満足の追求」を体現したセールスアクションで、Omnia LINKのセールスによる事業成長を牽引
・企業で発生するコミュニケーションの効率化、リモート（在宅）化など市場ニーズの高まりに対応しているサービスです
・組織内外とのコミュニケーションを活性化し、Omnia LINKのアップデートに向けた情報収集や連携を推進
※フィールドセールスにて、エースとしてご活躍いただき、将来的にはセールスプロフェッショナル職や部門マネージャー職をお任せしたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クラウドPBXをはじめとするテレフォニーシステムのセールス経験2年以上（ビジネスフォン・IP電話サービスも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
当面無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
605万円～836万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～413,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：50,100円～68,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
373,100円～511,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
■昇給・昇格：年に1度の人事考課による
■賞与：年2回
■その他固定手当：地域手当
※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務で入社いただく場合、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）＝401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）、法定・法定外休日、会社指定日
※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化