ビーウィズ株式会社

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フルリモート可／社内システム開発エンジニア／自社新プロダクト開発 ※東証プライム

フルリモート可／社内システム開発エンジニア／自社新プロダクト開発 ※東証プライム

【8期連続売上成長／えるぼし認定取得／年休120日／育休復帰率100％／フルリモート可】
プロダクト開発を進めながら、これまでに培った知見を活かし、エンジニア専任組織の強化及び新プロダクトの企画設計に携わっていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■具体的には：
・最新の技術動向を把握
・製品の企画、設計、開発をリード
・サービスのアーキテクチャ設計
・開発ロードマップの策定
・プロダクト開発の管理・運営
・エンジニアの指導 等

■募集背景：
現在、本部門ではグループ開発会社および外部の協力会社とチーム編成してプロダクトの開発を進めております。その協力体制を継続しつつも、将来的な自社のエンジニア部門の成長を目的として、社内の独立した開発組織として強化を計画しております。これまでのご経験やアイディアを活かし、開発・体制づくりの根幹を担うメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

■魅力・やりがい：
社外の専門人材との交流で社内だけではない幅広い知見に触れることができます。
また、新プロダクトを１から構築していくため自由度が高く、これまでの経験やアイデアを活かして主体的に企画設計に携わることが可能です。新規機能の提案やUI/UX改善等、ご志向により幅広くご活躍いただけます。プロダクトはすべて社内開発のため、生のユーザーの声が届きやすく、PDCAサイクルも早く回せ、作成したシステムの成長を肌で実感する事ができます。

■当社について：
＜「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」がビジネスモデル＞
◎2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向け、コールセンター運営の受託による売上拡大／問合せの品質向上、及びBPOとして企業の人事・経理事務機能等を当社で受託することによる業務効率化等にて貢献しています。
◎当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合との差別化となり、2022年3月に東証一部（現プライム市場）上場及び、8期連続売上成長を果たしました。
◎従業員全員が安心して働ける会社を目指しております。
・育児休業からの復帰率：100％
・「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・一定規模の商用サービスのWebフロントエンドの開発・運用経験
・顧客体験を重視したWebフロントエンド構築経験
・WebフロントエンドのUI/UX設計経験
・Webフロントエンド技術を主体的に選定した経験
・バックエンドの開発・運用経験
・AWSやGCPなどのクラウドインフラおよびDockerなどのコンテナにおける開発経験

＜勤務地詳細＞
福岡第一センター
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-7 モルティ天神ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社日よりフルリモート可※上記センターへの出社と合わせたハイブリット勤務も可
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・上記が基本勤務時間ですが、裁量労働制です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定のため、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。
■賞与：なし
■昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■リスキリングとして、全社員対象のDX研修を実施しております。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）＝401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※裁量労働制。各月の休日数は　8～11日となります。（当社カレンダーによる）
有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）