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【新宿本社／リモート可】クラウド人事管理システム（COMPANY）の設定・構築※東証プライム

【新宿本社／リモート可】クラウド人事管理システム（COMPANY）の設定・構築※東証プライム

【東証プライム／8期連続売上成長／ホワイト企業認定・えるぼし認定取得／COMPANYの経験活かせる】
クライアント企業へのCOMPANY導入プロジェクトにて、担当コンサルタントと連携し、RDSとして、COMPANYによる設定・検証・運用改善をお願いします。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■具体的には：
◎COMPANY導入時の詳細設計／検証
◎勤怠管理／人事データベース／承認ワークフローの設計
◎COMPANY導入にあたり、現在の人事システムを踏まえた関連部署との調整確認
◎プロジェクトメンバー（US・その他メンバー）への要件・設計シートの展開、レクチャー
■ポジションによる業務の役割：
RDS：業務要件を確認しながらのCOMPANYの設計シート作成
US：設計シートに基づきCOMPANYの設定や検証
■募集部署の特徴／やりがい：
◎部門が設立した2022年6月に新規に採用した社員が多数を占めます。そのため、若いメンバーが多く、手を挙げれば年次に関係なく主体的に仕事ができる環境です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。
※テレワーク勤務は週4回程度予定
◎現状でも強いビジネスモデルを持ちつつも、さらなる顧客要望へ応えていくためには、新事業の創出なども検討していかなければならないとも考えています。部署の「新しい風」として、今まで不足していた部分や、改善が見込める部分において、経験者目線の知識提供・実施いただけることを期待しております。
■入社後の流れ：
◎入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、業務や社内対応の基礎知識を学んでいただきます。その後、ご経験にや適性に合わせて、RDSもしくはUSとして、COMPANYの構築に関わるプロジェクトに参画していただきます。
◎将来的には、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、スキルと適性に応じて、次のプロジェクトに参加していただきます。その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩んでいただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれか必須＞
・COMPANY（クラウド人事管理システム）としてのRDSもしくはUS経験
・COMPANY（クラウド人事管理システム）のコンサルタント経験

■歓迎条件：
＜下記プロダクトの知見がある方＞
・CJK
・CSR
・CWS

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所


＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
628万円～802万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～470,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
※その他固定手当：地域給を一律支給。
■賞与：年2回
■昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リスキリングとして、全社員対象のDX研修を行っています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）＝401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休※社内カレンダーによる
◎有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）
◎産休育休実績（産休取得：123名／育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績）