ビーウィズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【新宿・在宅可】セキュリティエンジニア※社内情報セキュリティ分野でキャリアアップ◎／東証プライム上場

【新宿・在宅可】セキュリティエンジニア※社内情報セキュリティ分野でキャリアアップ◎／東証プライム上場

【情報セキュリティ分野でキャリアアップ／自社開発のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービス提供／8期連続成長】
当IT基盤部では、全社最適なITプラットフォームの企画・保守・運用をミッションに掲げ、情報セキュリティリスクへの対応とDX推進を支える機能提供に注力しています。特に、サイバーセキュリティ対策の強化と主管システムの安定運用が重要な課題です。
最新のセキュリティシステムの企画・導入から運用・保守まで、幅広い業務を経験頂きたいと考えています。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■具体的な業務内容：
インフラ担当、セキュリティマネジメント部門と連携しながら、次の業務を担当頂きます。
＜運用・保守＞
◎脆弱性情報の収集と分析
最新の脆弱性情報を収集し、社内システムへの影響を分析を実施頂きます。必要に応じて、関連部署への情報提供と対策の推進もお任せします。
※「ウイルス対策ソフト」「EDR」「IT資産管理ソフト」「Microsoft365」等、導入/利用システムのセキュリティ面での保守/運用を対応します。(アラートレベルに応じた調査等も含まれます。)
◎セキュリティベンダーとの連携
外部のセキュリティベンダーと連携し、最適なセキュリティ対策の選定と導入を進めます。ベンダーとの交渉や調整も含まれます。
◎クラウドシステムのセキュリティ管理
クラウド環境におけるセキュリティ設定の検証と運用を行い、継続的なセキュリティレベルの維持を図ります。
＜企画・導入＞
◎セキュリティ対策システムの企画・導入
新たなセキュリティ対策システムの企画から導入までを担当します。システムの要件定義やスケジュール管理を含みます。
◎インシデント対応
「SIEMシステムの運用」「MMSベンダーとの連携」などを通じて、セキュリティインシデントが発生した際の初動対応を行い、迅速な解決に向けたアクションを実施します。

■入社後の流れ：
◎入社～半年程度
・当社のネットワーク構成やPC運用、社内手続きなど、社内の仕組みに慣れる
・各種セキュリティ対策システムの運用などをキャッチアップ
◎入社半年以降
・セキュリティ対策システムの運用・保守
・セキュリティ対策強化のアイデア出し、運用の適正化
・サイバーセキュリティに関する企画立案

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下流工程/上流工程/企画・導入のいずれかに、情報システム部門や社内SEとして、何かしらの情報セキュリティ関連業務に携わったことのある方
■歓迎条件：
・サーバー、ネットワークのシステム構築、運用の経験
・OS やミドルウェアの脆弱性対策の知見、もしくは業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
628万円～704万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～410,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
400,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定
■昇降格：年1回（年に1度の人事考課による）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）＝401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、法定・法定外休日、会社指定日
※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化