ビーウィズ株式会社

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自社サービス開発SE◆上流メイン「UnisonConnect」※オンライン接客システム/リモート可

自社サービス開発SE◆上流メイン「UnisonConnect」※オンライン接客システム/リモート可

【自社開発の営業支援ツール「UnisonConnect」を展開／マネジメント職へのキャリアアップ歓迎／東証プライム上場／残業平均20H／研修・教育体制充実／育休や時短勤務】
2023年リリースした自社開発の営業支援ツール「UnisonConnect」の機能開発におけるプロジェクトマネジメントを中心にお任せさせて頂きます。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■職務詳細：
・「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトの管理
・開発ベンダーのコントロール
・最適な開発体制の構築(開発ベンダーのリプレイス、内製化など)
・機能開発を進める上での技術動向の把握調査
・実行計画策定
・機能開発エンジニアのマネジメント
※現在、リリース直後の為保守運用を行いながら安定稼働がミッションとなります。今後、大きめの機能追加も想定しておりそちらのプロジェクト管理もお任せしたいと考えております。

■職務の魅力・やりがい：
当社では、各種DXツールの開発・外販の強化推進により、8期連続売上成長を達成、現在もさらなる成長のため事業拡大を行っております。2023年にリリースされた新規ビジネスである「UnisonConnect」の事業化したばかりのフェーズのため、新規事業立ち上げ・組織拡大の中心メンバーとしてかかわる貴重な経験が可能です。

■採用背景/組織につて：
現在3名のメンバーにて組織されております。
今後内製化を進めていくにあたりメンバーの増強が必要なことから今回中途での採用を行っております。

■入社後のキャリア：
数年内には事業部内にエンジニア、もしくは機能開発プロジェクトの管理の組織を保有することを目指しており、そのマネジメントを目指すことが可能です。事業部として組織化してから日も浅く、各業務においてマニュアルの少ない部門のため、ご自身のキャリアや部門の体制づくりにおいて自ら切り開いていくことが可能です。

■自社サービス「UnisonConnect」について：
AWSとPHPで作成した、商談→本人確認→申込→電子契約までオールインワン機能を持つ、当社が開発した営業支援ツールです。
オンラインコミュニケーションの品質、セキュリティレベルの高さ、外部システムとの連携機能に評価をいただいている商材です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・運用保守の経験に加えて、ベンダーコントロールなどの一部上流工程に携わった経験（経験年数不問）
■歓迎要件：
PMO、PM、PL等プロジェクトマネジメントのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、転勤の可能性あり※当面は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間
※繁忙期は20時間を超過する可能性がございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
477万円～544万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～288,000円
その他固定手当/月：43,400円～49,300円
固定残業手当/月：42,900円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,300円～386,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
■賞与：年2回
■昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■B.W2.0研修※全社員に向けたDX研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）＝401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（基本：土日祝）
有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）
育児休暇からの復帰率：100％※男性や管理職の社員も取得しています。