ビーウィズ株式会社

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【製造メーカーや官公庁向け】BPOサービス提案営業※リーダー◆東証プライム上場／パソナG／在宅可

【製造メーカーや官公庁向け】BPOサービス提案営業※リーダー◆東証プライム上場／パソナG／在宅可

【オーダーメイドのBPOサービスを提案/顧客に対する長期伴走営業/プライム上場/8期連続成長/直近5年の売上成長率平均13.4％】

当社は、BPO事業会社としてコールセンター・事務処理センター運営のアウトソーシングと、自社開発のPRA/AIソリューションを掛け合わせた、一企業ごとのオーダーメイド型提案を行っています。

第1営業部では、製造業・7業種のセクター・公共(官公庁)の3領域におけるナショナルクライアントの戦略的攻略をミッションに掲げ、未開拓領域の売上拡大と全社成長の牽引を目指しています。DX活用やアウトソーシング化の動向に注目し、アカウントプランの徹底と提案競争力の向上に努めています。

第1営業部にて、アウトソーシングやDX提案を通じて企業の運営課題を解決する営業担当を募集します。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■業務の具体的なタスク：
◎クライアントニーズの把握
クライアントとのコミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。また、アウトソース推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。
◎提案活動の実施
DX活用やアウトソーシング化のトレンドを踏まえた提案活動を行います。クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、提案競争力を高めます。
◎新規開拓と既存深耕
新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を両立させます。共通研修やOJTを通じて習得した営業スキルを活かし、継続的なビジネスチャンスを創出します。
◎ソリューションのクロスセル・アップセル
自社内ソリューションを駆使して、クロスセル・アップセルの機会を見出します。クライアントに対して、一層の価値提供を目指し、長期的なパートナーシップを築きます。

■本ポジションの魅力：
◎オーダーメイド型の幅の広い提案
BPOサービスに合わせ、当社開発のRPA・AIなどの最先端ITソリューションを活用した提案が可能で、顧客一社ごとにオーダーメイドで提案できます。提案に自分の考えを織り込むことで、顧客からの直接的な感謝の言葉を得られるなど、仕事の成果が直接的な喜びとして感じられる環境です。
◎多様なキャリア
マネージャー/スペシャリストへのキャリアアップ可能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験3年以上
・提案資料作成とプレゼンテーションスキル
・営業活動におけるご自身の言葉での説明能力
・BPO業界の将来性や弊社へのご興味・共感
・以下いずれか必須
┗顧客のニーズを的確に把握し、解決策を提案するコンサルティング的思考
┗営業活動における戦略的思考
┗アップセル/クロスセルの具体的な提案経験や成果
■歓迎要件：
・無形商材の営業経験、特にDXやアウトソーシングサービスの提案経験
・アカウントプラン策定の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※週に1~3日程度テレワークで勤務いただく可能性があります
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
509万円～599万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～312,500円
その他固定手当/月：45,400円～53,100円
固定残業手当/月：44,800円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,200円～418,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
・昇給・昇格：年1回（年に1度の人事考課による）
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり(30,000円／月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
・賞与：年2回
・昇降格：年に1度の人事考課による。
・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
・持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、法定・法定外休日、会社指定日
※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化