ビーウィズ株式会社

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【西新宿／リモート可】BPOコンサルティング／業界未経験可 ※プライム市場上場／8期連続売上成長中

【西新宿／リモート可】BPOコンサルティング／業界未経験可 ※プライム市場上場／8期連続売上成長中

【プライム上場／ホワイト企業認定・えるぼし認定取得／育休や時短勤務などライフイベントに合わせて勤務】
クライアント企業へBPOの導入を前提とした提案をお任せします。顧客の人事／経理の業務プロセスにおいて価値提供をするお仕事です。
■業務概要：【変更の範囲】会社の定める業務全般
コンサルティング部門では、営業部門と連携しながら、クライアントから案件を受注するにあたり、抽象的な課題や要望に対して「具体的にどんなサービスができるか」ということをヒアリングを通して分析し、提案します。また、受注後には実現するためのフロー設計も担当します。
■業務詳細：
◎BPO導入コンサルティングに関連する新規サービスメニューの企画・開発
◎提案書作成：営業からのヒアリング、同行時のヒアリングをもとに調査・分析に関する提案作成
◎簡易分析 ：業務特徴からBPOすべき領域・すべきでない領域を分け、BPOすべき領域の課題を抽出
◎報告書作成：アウトソーシングする上での具体的な実行フロー・ソリューションの提案／報告
■魅力：
コンサルタントは、営業支援（営業同行や提案）とサービス提供という、2つの異なる側面を持っています。個人や部門のみの目線にとらわれず、営業部門とともに顧客満足を追求すること、顧客に寄り添いながら、課題解決に向けて分析・提案・実施まで貢献できることが大きな魅力です。
■キャリアイメージ：
◎1年目：業界や業務理解を目的とした土台作り。営業よりの簡易調査のためのクライアントへの営業同行や、インタビューの同席などサポート業務からスタートし、簡易分析等のコンサルワークを通して、自身の基礎を身につけます。
◎3年目：コンサルタントとして、単独でのプロジェクトの遂行や、難易度の高いプロジェクトへの参画を通し、スキルや幅を向上していきます。
◎将来：人事／経理など特定の機能領域における専門的知識を継続的に拡充し、業務改革のコンサルティングプロジェクトを主導していただきます。
■あなたに期待すること：
◎新たなBPO案件創出のため、社内外に営業的な動きをしていただけることを期待しています。
◎「BPOコンサルティングのサービスレベルの向上」「サービス提供範囲の拡大」に向け、今まで経験してきたこと、入社後に得たコンサルティングの発想から様々な提案をしてください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜いずれかの経験2年以上／業界不問＞
・法人営業
・コンサルタント
・経理（財務会計）
・物流企画／物流管理
・購買／資材調達


■歓迎条件（年数不問）：
・業務プロセスコンサルタント
・BPOサービスの営業経験
・無形商材の営業経験
・ビジネスレベルのPCスキル（提案資料の作成経験など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
412万円～544万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～288,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：38,000円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～367,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定
※その他固定手当：地域給を一律支給
■賞与：年2回
■昇降格：年に1度の人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修（全社員共通）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる）
育児休暇からの復帰率：100％※男性や管理職の社員も取得しています。
※年間平均有給休暇：12.12日　※2022年度実績