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【金融業界向け営業】BPOサービスの提案◆東証プライム上場／パソナG／在宅可／業界未経験歓迎

【金融業界向け営業】BPOサービスの提案◆東証プライム上場／パソナG／在宅可／業界未経験歓迎

【金融業界の顧客に特化したBPOサービスを提案/プライム上場/直近5年間の売上成長率平均13.4％】
配属部門では、金融業界の顧客に特化したBPOサービスを提供し、業務効率化と品質向上に貢献しています。金融事業部本部にて、金融業界向けBPOサービスの営業活動を行い、クライアントの経営課題解決に貢献頂きます。【変更の範囲】会社の定める業務全般
■業務の具体的なタスク：
◎クライアントニーズの把握
金融業界のクライアントとのコミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。
また、アウトソース推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。
◎提案書作成とプレゼンテーション
提案内容を明確に伝えるための提案書を作成し、クライアントへのプレゼンテーションを行います。
◎ソリューション提案
当社のコールセンター・事務処理センター運営やAIツールを活用した最適なソリューションを提案します。
パッケージ型の提案とはことなり、その企業だけのオーダーメイド提案です。
◎内部調整とプロジェクト推進
社内の関連部門と連携し、提案したソリューションの実現に向けたプロジェクトを推進します。
■本ポジションの魅力：
◎法人営業として課題解決力を磨ける
・大手クライアントの本質的な課題解決に貢献。自らの提案が直接クライアントの業務効率化と品質向上に繋がります。
◎充実したキャリア形成
・入社後6カ月間の充実した営業研修を通じて、金融業界の専門知識と営業スキルを磨くことができ、長期的な成長をサポートする環境が整っています。（業界研究研修・コスティング研修など）
・将来的に、金融業界の市場動向を分析し、新たなビジネスチャンスを見出すための戦略を立案も期待しております。スペシャリスト/マネジメントどちらのキャリアも描くことが可能です。
◎業界未経験者活躍中。入社後の研修～3年間を目安に独り立ちまでフォローします。
■BPOとは
多くの企業にとって給与計算や経理などの業務は「ノンコア業務」。当社のようなBPO事業会社がその業務プロセスを担うことで、クライアントはメインサービスに集中できます。
■働き方
週に数日程度、リモートワークも導入しています。クライアント先への直行・直帰もOK。柔軟な働き方ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験（年数不問）
・以下いずれか必須
┗売上目標達成に向けた戦略的思考
┗クライアントのニーズを正確に把握し、ソリューションを提案する能力
■歓迎要件：
・常にオープンな姿勢で周囲の意見を取り入れ、チャレンジを楽しむ思考をお持ちの方
・市場動向に敏感で、常に改善を追求し、柔軟性と改善マインドを持つ方
・自社の業績に貢献し、部署全体の売上向上に対する意識が高く、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※週に1~3日程度テレワークで勤務いただく可能性があります
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～599万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～312,500円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：41,100円～53,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,100円～395,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
・昇給・昇格：年1回（年に1度の人事考課による）
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり(30,000円／月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
・賞与：年2回
・昇降格：年に1度の人事考課による。
・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
・持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、法定・法定外休日、会社指定日
※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化