WITHDOM Group株式会社 【古賀市】住宅営業／2018年設立◆完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカー／残業月15H

【古賀市】住宅営業／2018年設立◆完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカー／残業月15H

当社社2018年8月に創立した完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions.　感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒緒気持ちで家造りを行っています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング
・顧客との関係構築・強化
・目標達成の推進と実績管理

反響営業がメインです。YouTubeやSNSを活用したマーケティングにより、安定的に売れる仕組み作りができています。

当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した“超”高気密・高熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。

■当社の魅力：
・豊富なノウハウを保有
創業5年目の新しい会社ですが、創業より5年で177棟のご契約をいただいています。社長は大手ハウスメーカーなどで住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。
設計においては、高断熱設計のプロフェッショナルである松尾和也氏や、株式会社M’s構造設計の代表取締役である佐藤実氏など、設計士の誰もが知っている著名人の方々に監修に入っていただいております。

・営業と工務の関係の良さ
住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が当社ではありません。社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。

・会社の成長を体感可能
創業から5年目という若い組織で、どんどんと成長しています。今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。

・全員が主体的に参加できる会社
いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見が取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。また、圧倒的なスピードで動いていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方
・不動産関連での設計経験があり、営業職へチャレンジされたい方
・土木・建築学科卒の方で設計兼営業を担っていきたい方
・住宅営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・論理的思考力のある方
・柔軟性の高い方
・DX推進に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
古賀事業所
住所：福岡県古賀市千鳥1-2-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
福岡県内の他支店（博多、宗像、久留米）への転勤可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,520円～282,520円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：67,480円～289,580円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～622,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験による
■昇給：年1回
■賞与：年2回
インセンティブが1件成約につき、大体60万円前後（物件によります）

【モデル年収】
■年間12棟成約の場合：1034万円 （基本給＋インセンティブ＋賞与）
■年間8棟成約の場合：810万円（基本給＋インセンティブ＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマートフォン支給
■社内保育制度(土日は社内に保育士がおり、社員のお子さんも保育しています)

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：水・木曜日定休、祝日
■休暇：夏季休暇(8/13～15)、年末年始休暇(12/28～1/3)、慶弔休暇、有給休暇 他