福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

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【山梨・韮崎】バックオフィス業務担当／入社後福岡で１～２年研修有◆東証プライム上場企業G

【山梨・韮崎】バックオフィス業務担当／入社後福岡で１～２年研修有◆東証プライム上場企業G

～残業10時間程度／有給休暇取得◎／男性の育休取得取得率100%／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社～

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
山梨(韮崎)にある工場にてバックオフィス業務全般をお任せします。
経理・総務・人事幅広く業務を行っていきたいゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。
※ご入社後、1～2年程度は業務習得のため福岡(久留米)にある工場にて研修を行います。

■業務内容：
・総務、庶務業務（制服の発注、事務所の設備管理、各種申請書類の管理など）
・経理業務（仕訳、請求書発行、伝票整理などの日次業務）
・人事業務(勤怠管理等、給与計算の為の資料作成、契約社員やパート採用業務など)

■組織構成：
総務担当メンバー（男性1名+女性2名）として下記業務をご担当いただきます。
韮崎工場内には約40名が在籍しており、バックオフィス業務を担っている方は３名いらっしゃいます。新卒、キャリア採用者もいる職場ですので、ご安心してご入社いただける環境です。

■このポジションの方に期待すること：
本ポジションは総合職となり、将来的に、松戸、韮崎、久留米にある工場のいずれかにおいて、バックオフィス業務を担う管理職を目指していただきたいと考えております。状況に応じて転勤が発生する可能性もございます。

■ご入社後の流れ：
ご入社後、1～2年は福岡(久留米)にある工場にてしっかりと研修を行いますのでご安心頂けますと幸いです。久留米工場では、経理部門と総務部門に分かれれておりますのでご経験に応じて各部門での研修を受けていただきます。その後、山梨の工場にてバックオフィス業務全般をお任せします。

■就業環境：
有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。

■補足：
・引っ越し手当の支給（山梨から福岡、福岡から山梨の転居の際の費用を負担）
・社宅有（既定の上限金額内で会社契約となります）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、経理、人事等のバックオフィス業務のご経験

＜勤務地詳細＞
韮崎工場
住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保5228-1
勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※入社後1～2年は実務の習得のため久留米工場勤務となります。
※転勤は個々人の状況によりますが、大体3～10年程度のスパンで発生します。勤務地の希望は毎年第3希望まで申告可能。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：60分間■月平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～303,000円

＜月給＞
220,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。
・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給
・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円
■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限とします。
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：利用資格による。7,700円～19,000円
寮社宅：福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
階層別研修、通信教育講座補助も有。

＜その他補足＞
■借上げ寮・社宅：同社規定により有。家賃の8割～8.5割を企業が負担。
■家族手当：同社規定により対象者へ支給1人23,300円、2人29,600円、3人35,900円(以下、扶養家族が増えることに＋4,300円）。
■役職手当：サブリーダー5000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー1万5千円。
■財形貯蓄、社員持株、奨励金、資格取得支援、共済会、社宅制度、再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日・祝日、夏季休暇・年末年始5日、慶弔休暇等