ビーウィズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】法務◆契約書の審査・作成など／サポート体制◎／週2在宅可／プライム上場／パソナグループ

【未経験歓迎】法務◆契約書の審査・作成など／サポート体制◎／週2在宅可／プライム上場／パソナグループ

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】
◇契約書の審査と作成
契約書を法的観点から審査し、リスクを特定・評価します。営業部門を中心とする、社内の様々な方から頂く一つ一つの審査案件に真摯に向きあい、相談者が自信をもって相手方と交渉できるように支援します。業務を通して、法務担当者としての基礎を習得いただきたいと考えております。

◇コンプライアンス教育の推進
従業員向けにコンプライアンスやハラスメントなどの教育研修を実施します。対面研修・オンライン研修・ミニテスト等がございますが、はじめは研修資料の作成やその展開などをお任せし、将来的には教育企画やその講師を担当いただけることを期待しております。※対面研修の講師をご担当いただく際には、当社グループ内のセンターへ出張いただく場合もございます。（月0回～月2回）

◇取締役会/株主総会の運営サポート
取締役会/株主総会の開催にあたり、社内外のステークホルダーとの信頼関係を築きながら会社法に基づく適正な手続きが行われるよう支援します。具体的には、実現したい内容に応じて必要な対応を把握し、その実行に向けたスケジュール調整や、関連部署との連携を担当します。

◇知的財産権の管理
商標や特許などの知的財産権に係る相談を受け、必要に応じてその取得手続きや侵害調査を外部の弁理士に相談しつつ行います。

（◇海外法務業務）
外資企業や海外の企業との契約が発生する際に、英文契約書審査や海外法令調査を行います。
※海外法務業務にご興味ある方には担当いただきたいと考えております。
等

■入社後の流れ：
まずは、契約審査対応をメインに、ご経験・ご志望に応じて、コンプライアンス教育研修、取締役会/株主総会サポート、知的財産権の管理、外部顧問弁護士との連携、グループ会社の法務支援、M＆A関連業務などの業務のうち、2つ～3つの基本的な対応から身に着けていただきたいと考えております。
どの業務に関しても段階ごとに相談しながら、「自信をもって業務ができる」というところまで、法務ユニット一同、サポートさせていただきます。
年単位で徐々に対応内容・お一人で実施できる業務を拡大いただき、将来的にはマネジメント職へのチャレンジも期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜同業界未経験歓迎＞＜同職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・バックオフィス部門における各種サポート経験　※例：法務・総務・営業事務・労務など

■歓迎条件：
・社内の相談窓口として、各種問い合わせに対応した経験
・業務運営における課題が発生した際に、改善のための交渉や提案をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務：週2回程度。慣れていただくまでの数カ月間は出社を想定しています。【変更の範囲：会社の定める事業場内外の勤務場所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
412万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～244,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：38,000円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～316,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
※その他固定手当：地域手当
■昇給・昇格：年1回（年に1度の人事考課による）
■賞与：年2回
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり(30,000円／月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）＝401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など


＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
※産休・育休実績…産休取得123名／育休取得167名（うち男性12名）※2022年度実績）
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■残業事前申請（過重労働防止）
■IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理（サービス残業防止）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※当社カレンダーによる
■有給休暇…入社14日経過後に付与※付与日数は入社月により異なる（0～10日）※年間平均有給休暇：12.12日※2022年度実績