更新日 : 2024/7/22（月）

掲載予定期間：2024/7/22（月）～2024/10/20（日）

ディップ 株式会社

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 【セキュリティ推進室室長/責任者】プライム上場企業／経営層を目指せる／企業のセキュリティマネジメント

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【セキュリティ推進室室長/責任者】プライム上場企業／経営層を目指せる／企業のセキュリティマネジメント

◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップ
を目指せる／フレックス◆

■募集背景：
業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。

■業務概要：
社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を担っていただきます。
セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただくうため、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、時には牽引していただくことが求められます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■具体的な業務内容：
(1)情報セキュリティ事故のリスク軽減
・情報セキュリティ事故の発生可能性の軽減
・影響を最小化するための打ち手の策定・遂行
・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育
・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化
・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入
(2)情報セキュリティ関連実務の体制強化
・CSIRT(SOC)の運営・改善
・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備
・事故に対しての修正・是正対応の指導
・社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築
・各種会議体企画・運営準備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力
事業全体を見ることが出来るので、経営そのものに興味がある人や組織をより良くするために提案が行えます。
また、業務が適正に行われるように、業務上の取り決めやルールを構築することによって、会社が健全に成長し続けるための基盤づくりに関わることができます。

■働き方：
原則出社での勤務となります。
上長への事前申請、承認によりテレワーク制度の利用が可能です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
(1)セキュリティ組織のマネジメント経験
　責任者としての組織リードを期待します
(2)情報セキュリティ専任者としての実務経験　（3年）
　主にガイドライン・規定等の策定に深く関与していた経験
(3)システム監査やセキュリティ監査の受審経験 （3年）
　受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
(4)セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 （2年）
　CSIRTもしくはSOC構築経験
(5)コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します

勤務地

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：517,000円～687,500円

＜月額＞
36,928円～49,107円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

＜その他補足＞
昇給・昇格
通勤交通費全額支給
社会保険完備
マッサージルーム完備
出産・育児支援制度
財形貯蓄制度
社員持株会
各種福利厚生施設の利用
各種表彰制度
永年勤続表彰
退職給付金制度
定期健康診断
卵子凍結助成金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要
■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
所在地
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
設立
1997年3月
従業員数
2,925名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,085百万円
売上高
53,782百万円
経常利益
12,618百万円

ディップ 株式会社 について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.dip-net.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010815795

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