ランスタッド株式会社 人材紹介コンサルタント／インセン上限無／フレックス／在宅勤務

【グローバルな職場×国内外の人材と企業とつなぐ】ハイレイヤー層と企業のマッチングを創出

具体的な仕事内容

【POINT】
◎課題解決力・提案力が磨かれる
◎語学力が活かせる
◎成果に応じた報酬を得られる

スキルと適性により、以下いずれかのポジションでの内定となります。
【1】候補者獲得の専任担当「ダイレクトソーシングスペシャリスト」
【2】両面の人材紹介を前提とした「アソシエイトコンサルタント」もしくは、両面の人材紹介を行う「コンサルタント」

入社後は、人材ビジネスの基礎を学ぶ期間になります。主には候補者側のコミュニケーションを担当します。
※人材業界に関する専門知識は、入社後に習得できます


【1】ダイレクトソーシングスペシャリスト（候補者獲得の専任担当として従事）
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ソーシングのプロフェッショナルとして、コンサルタントから案件のヒアリングを行い、採用要件に合う候補者のサーチ、スカウトなどを行います。


【2】アソシエイトコンサルタント（コンサルタントへのステップアップが可能）
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コンサルタントが担当している求人の採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどを行います。
　▼　6～9カ月後　（※期間は営業成績により異なります）
シニアアソシエイトコンサルタント
　▼　半年～1年後　（※期間は営業成績により異なります）
コンサルタント
候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行います。
既存クライアント対応からスタートし、徐々に新規開拓などもお任せします。
同時に、候補者のサーチやヘッドハンティングも行い、双方とのコミュニケーションを一気通貫で担当するようになります。

※1社につき複数のコンサルタントが担当をする場合もあります
※経験が活かせる業界チームに配属します


■その後のキャリアパスについて
その後はチームマネージャーを目指したり、社内公募を利用して他のポジションにチャレンジするなど、さまざまなキャリアパスがあります。

チーム組織構成

◎20代～30代が中心
部署の人数は約180名。半分が外国籍の社員でオープンマインドな社風です。前職は、金融・メーカー・広告業界、ホテル・航空業界、人材業界の営業等さまざま。全社では約30％が女性の管理職。男女ともに活躍できます。
※本人希望以外での職種変更なし

【業種・年数不問】【学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験もしくは、営業経験をお持ちの方大歓迎！

【求める人物像】
◆周囲と協力しながら成長を続けていきたい方
◆目標をもって計画立て努力できる方
◆語学力を活かし、国内外の人材と企業をつないでいきたい方
◆透明性の高い職場で、自身に合った評価・報酬を得たい方
◆裁量が大きな職場で活躍をしたい方

※語学力は必須ではありませんが、これから英語を学んでいきたい方は歓迎いたします
※職種・業種未経験歓迎

【歓迎スキル】
◆各業界での営業経験（IT・製造業・商社・医療製薬・金融）
◆ホスピタリティ業界での経験（ホテリエ・航空業界など）
◆人材業界でのコンサルタント経験

これまでの実績だけではなく、「人柄」や「やる気」といった点を重視しています。
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！

【転勤なし】東京本社への勤務

※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし

＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
例）候補者との面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。

＜一日のスケジュール／コンサルタントの例＞
09：00　就業開始／メールチェック
09：30　アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00　候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00　候補者サーチ
12：30　ランチ
13：30　クライアントミーティング
14：30　候補者への案件紹介（メール）
15：30　チームミーティング
16：30　事務作業
17：30　候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30　業務終了

＜将来も安心の就労環境＞
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、
ライフスタイルが変わっても働きやすい環境があります。
周囲の理解があるため、助け合いながら業務を進めています。

正社員

※試用期間6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません

◆コンサルタント／40万円以上
※固定残業代30時間分（月7万6,700円～）含む

◆アソシエイトコンサルタント／月給30万円～35万円
※固定残業代30時間分（月5万7,700円～6万7,200円）含む

◆ダイレクトソーシングスペシャリスト／月給27万3,700円～35万3,700円
※固定残業代30時間分（月5万2,000円～6万7,200円）含む

★固定残業代を超える労働を行った場合は別途追加支給


【未経験でも活躍できる環境】
◎未経験スタートの方もしっかり活躍いただけるような研修が充実。営業としてのコミュニケーションの取り方やゴール設定の考え方、クライアントとの関係性構築の仕方など、営業職のベースとなるような研修を多数用意しています。

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キャリアが拡がる社内公募制度
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従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。
（例）
人材紹介部門の法人営業から
⇒管理部門（人事・マーケティング・IT・経理財務）
⇒ソーシングスペシャリスト　等

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜共通＞
※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定

・事業部独自の表彰制度
・成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価
（数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます）

賞与

年4回（インセンティブとして支給）

昇給

年1回（15段階のJob Grade制を導入。責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です）

入社時の想定年収

年収450万円以上（アソシエイトコンサルタント：基本給30万円以上＋インセンティブ）

年収600万円以上（アソシエイトからコンサルタントへ昇格後：基本給35万円＋インセンティブ）

社員の年収例

▼アソシエイトコンサルタントからコンサルタントへ昇格後

基本給40万円以上＋インセンティブ（年4回支給のチャンスあり）

トップセールス：年収2000～3000万円

平均値：年収1000万円前後

最低年収：480万円

各種制度

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合）

など

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学等）
∟営業のコツやノウハウを学べる動画コンテンツも！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
∟2023年度は230名が活用。希望ポジションにチャレンジしています
■社員同士のコミュニティ活動
∟オンライン開催あり。全国の社員とつながれます！

■グローバル共通トレーニングプログラム
・社員の専門スキル開発（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発
・キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラム
・他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修

その他

＼★2年連続「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。
「働きがいのある会社」としてただ社員が居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績多数）

■育児休暇
（取得実績多数）

※5日以上の連続休暇OK

＼オランダに本社を構え、世界中に拠点があるグローバル人材企業／
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます。

◎周囲のサポート
ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。

●男性・ホテル業界5年勤務
ホテル業界での5年間の経験を活かして、顧客折衝の経験やエグゼクティブの対応などを生かし、未経験ながらアソシエイトコンサルタントとして入社。入社後は研修と人材業界についての学びを経て、6カ月後にはシニアアソシエイトコンサルタントに昇格し、現在も活躍しています。

●女性・日系メーカー勤務
日系の大手メーカーでの3年間のBtoBの法人営業を経験。成果に応じた評価や自身の結果が正当に給与に反映される環境を求めてアソシエイトコンサルタントとして入社。9カ月後にコンサルタントへ昇格し、自身の好きなコスメやラグジュアリーブランドなどの業界で活躍しています。

【日本国内拠点数】
94拠点（内インハウス拠点数41）

【展開国数】39カ国
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

＜透明性の高い人事制度＞
管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミット。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。

ランスタッドには、「グレートカンバセーション」と呼ばれる面談の時間があります。
四半期に1回、上長との面談で「仕事上での困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」というような業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポート。
さらにプライベートの出来事も仕事には大きく関わってくると考えているので、ライフステージの変化なども定期的に相談することが可能です。
社員に長く、楽しく働いてもらうため、会社も全力でバックアップします。