株式会社ナハト 【渋谷】管理部（オープンポジション＜経理、法務、総務等＞）※リーダー候補／業種未経験歓迎！

【渋谷】管理部（オープンポジション＜経理、法務、総務等＞）※リーダー候補／業種未経験歓迎！

【当社の組織を引っ張るリーダー候補の採用！利益を出す部署が利益を出すことに専念できる環境をつくることがミッション／年間表彰受賞者★多数在籍】

バックオフィス中心に会社の為に何が出来るのか考え先回りして率先して業務を行なっていただきます。

■ポジション概要
『1秒でも早く、1円でも高く、1件でも多く』というミッションのもと、利益部署が利益を出すことに集中できるよう、利益を出す以外の仕事を全て担うのが管理部。そんな管理部のリーダー候補として、受け身ではなく攻めの姿勢で、各部署の業務をサポートいただける方を募集します。
また、将来的にはメンバーをマネジメントいただくリーダーとしてご活躍いただくことを見据えております。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
◎各部署業務務効率サポート
◎会計担当：財政状況を正しく把握できるよう収益や費用を計算
◎総務担当：他部署で担当のついていない様々な購入や管理
※バックオフィス業務の他にSNS広告の計測リンク設定や管理、簡単な広告記事編集、広告アカウント管理など営業事務に近い作業もメインで行なっています。
＜業務効率サポート例＞
・データ入力・チェック
・請求書・領収書の発行
・広告計測補助（自社内計測ツール使用）
・インフルエンサーマーケティング関連部署のサポート業務
・インフルエンサーが活用するクライアント商品の在庫管理

■組織構成
管理部：部長1名、課長1名
総務／経理／法務担当：メンバー4名

■ポジションの魅力
例えば「営業担当が営業の業務に専念できるようサポート」するポジションです。ルーティン業務のように決められたことをやるというよりも、どのようにしたらメンバーが利益を出すための最善か思考し業務効率化を行なっていただきます。利益部署の利益がでない部分を全て担っているため、社内から直接感謝されることが多く、月間・年間表彰などで表彰されています。

■正社員登用について：
入社1か月目、5か月目、6か月目、それぞれのタイミングで上長と面談を実施、当社で続けれるかどうか認識をすり合わせ、問題なければそのまま正社員登用となります。それぞれの面談内並びに正社員登用に試験はないので、ご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・管理部門でのリーダー経験がある方
・販売サービス業態でマネジメント経験がある方
・Excel利用経験がある教員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月末月初は経理作業の関係で忙しくなりますが、それ以外は定時退社が可能です。

契約社員

＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社半年後、自動更新で正社員となります。※詳細は試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～271,000円
固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日付与（4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与／10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与）