パーソルワークスデザイン株式会社 【宮崎駅/未経験歓迎】ITヘルプデスク～プライム上場G/基本土日祝休/残業月10h程/転勤無

【宮崎駅/未経験歓迎】ITヘルプデスク～プライム上場G/基本土日祝休/残業月10h程/転勤無

◇◆残業・転勤なし/宮崎から首都圏の大手企業のプロジェクトを経験できる/プライム市場上場パーソルグループ/社員満足度が高い風土/有名・大手企業との取引あり/顧客満足度90％以上/様々なPJTを推進できるよう成長できる環境/宮崎駅前 KITENビル内の好立地◇◆

■職務内容：
保険会社に勤務している方からのPC周辺に関する問い合わせ対応窓口となります。
※変更の範囲：無
▼詳細：
「PCが起動しなくなりました」
「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」
「パスワードが入力できずログインができません」
「チャットの使い方を教えてほしい」
「アプリの使い方がわからない」
などPCに関する問い合わせからアプリの使用方法などについて説明します。
状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。
業務はチームで行っておりますのでわからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。
※業務は客先ではなく、当社内です。

■研修制度：
成長できる環境が整っており、ネットワーク・セキュリティ・データベース管理など多岐にわたるスキルを習得することが可能です。
■福利厚生・キャリアパス：
有給休暇と別にフレックス休日が取得できたり、全社平均残業時間も20時間未満で会社で残業は管理されています。
産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。
ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。
また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。


■働いている社員のほとんどが異業界出身者：
年齢も20代～50代と幅が広く、不動産、アパレル、医療事務など他業種からの転職者も多数活躍中です。

■契約社員について：
総合職や地域限定社員と異なり、転勤なく、ワークライフバランスを重視しながら働けます。
また過去3年間の正社員への登用実績は21名（宮崎センター）ございます。
契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・一般的なPC操作、タッチタイピング

＜勤務地詳細＞
宮崎OSC
住所：宮崎県宮崎市錦町1-10宮崎グリーンスフィア壱番館6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:45～20:45
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間4～10時間想定

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約の更新：有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限：有(最長5年)

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
226万円～266万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～200,000円

＜月給＞
170,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月平均10H残業を想定した場合の年収を記載。
■昇給・昇格：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月分の定期代支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
60歳
正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり(受講費用の一部補助など)

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）※総合職正社員のみ
■グループ社員持株会
■慶弔手当、役職手当、出張手当等
■介護保険
■体育奨励施設／契約保養所利用補助（有名アミューズメント施設／宿泊施設等の全国の提携施設にて利用可能、ショコラクラブオフ／ショコラ等、海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護等の割引／家事代行等）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝(月に数回土日勤務をお願いすることがあります)、年末年始（12/30～1/3）、慶弔特別、産前産後、育児、介護、子の看護、フレックス休日等
※プロジェクトによって休日、休暇が変更。