日本マイクロバイオファーマ株式会社 【熊本／八代】医薬品原薬（抗がん剤等）の製造職／借上社宅・引越費用負担有／年休125日

【熊本／八代】医薬品原薬（抗がん剤等）の製造職／借上社宅・引越費用負担有／年休125日

【食品・化学系の製造職経験者歓迎/医薬品の製法開発から製造まで/グローバル展開/社会貢献性◎】
当社は微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しており、今回は当社八代工場において医薬品原薬（抗がん剤等）の製造業務をお任せします。

■業務内容（一例）【変更の範囲：会社の定める業務】
・3交替勤務での製造並びに付帯業務
・原料秤量(数g～≧数10kg）や製造タンク等への投入、溶解
・ろ過、溶媒抽出、濃縮、減圧乾燥、製品充填などの製造作業（自動/手動）
・各種製造パラメーターの管理
・サンプリング
・製造・作業場所の5Sと環境管理（測定含む）
・設備等の日常点検、月次点検
・製造プロセスに関わる文書作成（手順書、記録書、各種計画書/報告書など）
・有機溶媒等の受け入れ（タンクローリー等）、産廃排出
・稼働状況次第では、微生物培養工程にも従事

入社後は上記業務がメインとなりますが、ゆくゆくは既存フローの効率化などを図る為の工程改善提案や生産性向上などにも携わっていただく機会があります。

■組織構成
製造ニ課は50名程のメンバーがおり、20～40代を中心に幅広い年齢層で構成されています。

■働く魅力
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有）

■当社の特徴
・自社事業場での就業のため裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。
・医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社の事業の魅力です。
・自らの仕事が、患者様の生活を支えることにつながります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・医薬品、化学、食品、化粧品、素材メーカー・製造受託会社での製造職のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・危険物取扱者 乙類2、3、4、5種、もしくは甲類の資格保有者
・有機合成化学の知見がある方（学生時代のものでも可）
・微生物の培養経験
・設備メンテナンスなど設備機器取り扱いに知見がある方

＜勤務地詳細＞
熊本八代工場
住所：熊本県八代市三楽町3番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～16:40（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～16:40
16:00～0:40
0:00～8:40
＜その他就業時間補足＞
週休二日のシフト制。業務により上記パターン以外の勤務時間の可能性有。1日の最低労働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に則り支給
家族手当：規程に則り支給
住宅手当：規程に則り支給
寮社宅：条件を満たした場合
社会保険：社会保険完備（MBK連合健康保険組合加入）
退職金制度：規定あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります
■資格取得費用補助

＜その他補足＞
■引っ越し費用補助（条件を満たした場合）
■財形貯蓄制度
■制服支給
■福利厚生サービス

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休暇：夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、育児・介護・看護
※休日・勤務パターンは、就業規則、勤務表のとおりとします。なお、業務により上記パターン以外の勤務時間の可能性があります。