大和工業株式会社

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【将来的に駐在】【入社時は兵庫勤務】財務経理◆電炉の鉄鋼メーカー／東証プライム上場／充実の福利厚生

【将来的に駐在】【入社時は兵庫勤務】財務経理◆電炉の鉄鋼メーカー／東証プライム上場／充実の福利厚生

■仕事内容：
当社米国子会社への駐在を念頭に、まずは国内の財務経理部にてグループの決算業務を中心にご経験いただきます。米国には弊社の関連会社が2社ございますが、米国子会社はその2社及びその他関連会社への出資をしている会社となり、下記のミッションを担う会社です。社長1名、事務系社員1名およびエンジニア3名の所帯となり、事務系の増員を予定しております。
・グループの資金管理
・関連会社の経営管理
・地域渉外活動
・技術援助
【変更の範囲：会社の定める業務】

■海外駐在について：
米国駐在員候補者として採用し、まずは国内の関連部署でご経験の後、半年～1年後を目途に赴任を見込んでいます。ただし、国内での就業状況によっては駐在を見送る可能性があるため、駐在をお約束する求人ではありません。

■本求人の魅力：
・当社は東証プライム市場上場かつ積極的にM＆Aを進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、将来的には財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。
・当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性、耐久性に優れ、工場、倉庫やショッピングモールなどの大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国、地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、当社のビジネスも拡大してまいります。進出国、地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。
・鉄鋼需要は今後も国・地域の発展と共に増加いたしますが、一方で鉄鋼業界は多くのCO2排出を如何に抑制するかが大きな課題です。高炉製法に比べCO2排出量が約1／4である電炉製法が注目されるなか、電炉鉄鋼メーカーの海外展開パイオニアとして、当社はこれを好機と捉え更なる事業展開を見据えております。

■組織構成：
財務経理部（部長1名）
連結財務課（課課以下3名）財務経理課（課課以下6名）原価管理課（課長以下7名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の経理、財務、税務等の実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
・将来的に海外赴任可能な方

■歓迎条件：
・製造業での経理経験をお持ちの方
※財務経理のご経験があれば、分野は問いません。これまでのご経験を活かして、スペシャリストとして活躍していただくことや、財務経理を経て将来は他部署も経験し、経営幹部を目指して頂くことも可能です。プライム市場グローバル鉄鋼メーカーにてご経験の幅を広げたいとお考えの方のエントリーをお待ちしております。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））
＜勤務地詳細2＞
米国の海外法人
住所：海外
受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法に則る）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
車・自転車・バイク通勤可能

＜転勤＞
当面なし
※本人希望、適正を考慮し、将来的将来的に米国法人への駐在も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：組合員平均 220 万円
■上記は国内給与です。海外駐在時は海外赴任に関わる手当が支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5千円、その他扶養1人4千円（4人まで）
住宅手当：世帯主：月8千円
寮社宅：独身寮・社宅（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：一時金・確定給付型年金・確定拠出型年金から成り立つ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度、時間単位有給休暇制度、各種財形貯蓄、住宅資金貸付、契約リゾート施設、GLTD（団体体期障害所得補償）保険制度、３大疾病サポート保険、社員食堂・食事補助（会社補助により 150 円／日）
■独身寮・社宅補足：入社に当たり転居が必要な方（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）
・単身者：独身寮（8,500 円／付き）又は借上寮（家賃の20%自己負担※上限有）
・家族帯同者：社有社宅（約 40,000 円）又は借上社宅（家賃の40%自己負担※上限有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
■有給休暇暇20日／年（1年目は入社月によって日数変動）